TECHNICIEN CARTOGRAPHE - GESTIONNAIRE DE BASES DE DONNEES (H/F)

En tant qu'entreprise adaptée, APF donne priorité aux candidats détenteurs de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Rattaché(e) au Responsable du service Cartographie, vous aurez pour mission de Technicien Cartographe d'analyser et de modifier des plans réseaux dans la base de données de notre client.

En tant que Gestionnaire de bases de données, vos principales missions seront :
- Réaliser la mise à jour des bases de données patrimoniales à partir de la cartographie grande échelle ou moyenne échelle (SIG : Mercator)
- Assurer la traçabilité de vos travaux, la cohérence des bases de données en veillant au respect des délais de mise à jour et à la fiabilité de l'information
- Analyser et contrôler les plans d'enfouissement des réseaux
- Participer aux actions d'amélioration des processus du domaine et au traitement des anomalies
- Apporter des modifications sur les plans en respectant les règles établies
- Rédiger des comptes-rendus en fonction des modifications apportées

Qualifications
Idéalement issu d'un Bac Pro ou BTS Technique-Informatique de gestion
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (Microsoft Office)
Connaissances des Progiciels tels que Atlas, Autocad, MicroStation appréciées.

Prérequis
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Organisation et réactivité
- Rigueur et anticipation
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe et d'analyse
- Bonne expression écrite et orale

Informations complémentaires
- Contrat : 35h par semaine du Lundi au Vendredi
- Télétravail : 2 jours/sem aléatoires et fixés par le Responsable
- Horaires : 7h30-12h00/13h00-15h30
- CDD : durée 6 mois
- Salaire : selon expérience du profil
- Mutuelle

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ***

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil