Technicien Bureau d'Etude Hydraulique (H/F)

Groupe industriel intervenant majeur en composants et distribution des fluides, recherche pour son agence Mérignac :

- Un Technicien Bureau d'Étude Hydraulique (H/F) en CDI

Sous la responsabilité du responsable d'agence vous serez chargé de mener à bien toutes les missions d'études suivantes :

Mission :

- ensembles pneumatiques, mécaniques,
- ensembles et centrales hydrauliques avec essais,
- flexibles hydrauliques.

Profil recherché :

Polyvalent, organisé et rigoureux, vous savez répondre aux attentes dans des délais impartis. Vous êtes pourvu de bonnes qualités relationnelles, afin d'entretenir les contacts aussi bien en interne qu'en externe.
Issu d'une formation de type Bac +2, idéalement de type BTS Mécanique Automatisme Industriel option Hydraulique
La lecture de schémas, des plans, et la maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Mechanical desktop ou Catia) sont indispensables à la bonne tenue du poste.

Rémunération selon profil et expérience.
Avantages : ticket restaurants, mutuelle.

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Élaborer une nomenclature - Souhaité
• Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles - Souhaité
• Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles - Souhaité
• Réaliser des relevés dimensionnels - Souhaité
• Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A définir selon profil