Talent Acquisition Specialist (H/F)

Vous recherchez un poste en recrutement dans un environnement international ?
Alors vous êtes au bon endroit !


Au quotidien :


Rattaché(e) au service Talent Research du Groupe, vous vous chargerez du recrutement des fonctions staff : Business Manager, Talent Acquisition, Human Ressources Business Partner, fonctions supports.

Vous aurez pour missions :

- Le sourcing de profils sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats
- La rédaction des annonces et leur diffusion
- Les préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement, jusqu'à la signature du contrat
- La garantie d'une réelle expérience candidat tout au long du processus
- L'assurance d'un haut niveau de qualité de service auprès de vos clients internes

Votre rôle est essentiel : détecter le potentiel de nos candidats pour leur proposer le rôle approprié à leurs aspirations et à leurs talents !


Parlons de vous :

- Diplômée d'une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez idéalement une expérience d'environ 2 à 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement en société de conseil
- Vous avez une forte capacité d'adaptation
- Vous êtes orienté(e) Excellence : chaque processus de recrutement doit être à la hauteur de vos exigences
- Vous êtes proactif(ve)
- Vous avez une forte capacité de conviction : lorsque vous croyez à un candidat, vous l'accompagnez vers le succès.
- Vous parlez Anglais couramment (B2)
- La maitrise de l'Allemand est un plus


Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d'aujourd'hui et de demain.

Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !


Notre environnement de travail :

- Happy At Work 2023 (et depuis 2019)
- attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d'autres projets.)
- accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées grâce à notre organisme de formation interne certifié Qualiopi


Ce que nous vous proposons :

- Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil
- Statut cadre + 12 RTT
- Carte ticket restaurant créditée de 10? / jour travaillé (pris en charge à 60%)
- Remboursement des transports en commun à 100%
- Prime de vacances d'environ 200? brut
- Mutuelle d'entreprise à environ 10? / mois (pris en charge à 65%)
- Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction, ...)
- Charte Télétravail

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement

Notre processus de recrutement :

- Entretien avec un Talent Acquisition Officer
- Entretien avec La DRH Groupe
- Déjeuner avec l'équipe pour rencontrer vos nouveaux collègues avant de signer !

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Langues

Allemand - Souhait?
Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération A définir selon profil