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« Retour à la liste / Offre d'emploi : SURVEILLANT DE NUIT - CENTRE EDUCATIF FERME (H/F), Ariège (09), 09700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 174GPYX
 
L'offre d'emploi de SURVEILLANT DE NUIT - CENTRE EDUCATIF FERME (H/F), Ariège (09), 09700 sélectionnée n'est plus disponible.

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SURVEILLANT DE NUIT - CENTRE EDUCATIF FERME (H/F)

Description du poste
 
Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire et participer à l'ouverture d'un établissement : l'association ADES EUROPE recrute trois SURVEILLANTS DE NUIT (F/H) dans le cadre de l'ouverture du Centre Educatif Fermé - CEF Clarac.
Actuellement en cours de construction, avec une ouverture prévue au mois de janvier 2025, Le CEF Clarac accueillera 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d'un placement pénal au titre du CJPM (Code de Justice Pénale des Mineurs), sur deux unités de 6 places chacune, et un studio interne. Le CEF constitue une alternative à l'incarcération. Au travers d'une prise en charge individualisée, s'appuyant sur des médiations éducatives, techniques et pédagogiques (ateliers, classes, pratiques sportives, médiation animale, stages extérieurs.), l'équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. Elle est composée de travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitresses de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, secrétaires, comptables, cuisiniers, agents d'entretien et agents de maintenance.
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, le SURVEILLANT DE NUIT effectue notamment les missions suivantes :
Le surveillant de nuit est chargé de garantir la sécurité des personnes et des biens, garantir les conditions de repos, gérer les situations d'urgence et de tension, assurer le relais avec le personnel éducatif et les cadres hiérarchiques.
LES MISSIONS
- Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles,
- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité,
- Être attentif aux plaintes ou symptômes des jeunes et y apporter écoute, soutien et suite éventuelle,
- Consigner les évènements de la nuit et assurer le relais avec le personnel éducatif.
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité,
- Effectuer des rondes aléatoires,
- Gérer les systèmes d'alarme et s'assurer de leur bon état de fonctionnement,
- Gérer la présence et la sécurité des animaux présents la nuit dans l'enceinte du CEF.
QUALITES REQUISES
- Capacité à travailler en équipe,
- Maitrise des procédures,
- Connaissances acquises ou à développer du public adolescent,
- Sens de l'écoute, qualités humaines et relationnelles,
- Esprit d'initiative.


Conditions :
Contrat à durée indéterminée à temps complet
Poste situé au Vernet Ariège (09700) à proximité Saverdun, Pamiers
Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966)
Avantages des ?uvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances, cadeau.)
Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté)/Prime "Segur" indemnité métier- Conges supplémentaires conventionnels, repos compensateur nuit
Organisation du travail : selon roulement avec interventions week-end et jours féries
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024




Horaires : 35H Travail de nuit
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Relayer de l'information - Exigé
  • Prise initiative avec capacité à rendre compte - Souhaité
  • expérience protection enfance - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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