Superviseur(euse) électrique industriel(le) (H/F)

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) superviseur(euse) électrique en CDI.

Au sein d'un groupe de plusieurs personnes, le / la superviseur(euse) électrique veille à ce que les installations conçues soient conformes, et qu'elles répondent aux exigences et contraintes des clients.

En appui du chargé d'affaires et des équipes du bureau d'études électrique, vous assurez le suivi de la phase montage électrique.

Vous assistez aux réunions de chantier projet.

Et lors des phases de mise en service, vous participez à l'optimisation de l'installation.

Votre mission en détails :

- Planifier la gestion technique, matérielle et humaine du chantier

- Superviser les équipes sur le chantier

- Gérer le matériel et les ressources mis à disposition en fonction du budget établi

- En relation avec le superviseur process et le service automatisme, organiser les travaux (coupures, interventions) en fonction du planning

- Garantir la qualité du montage

- Assister et participer à la mise en service des installations



Une période d'intégration vous permettra de vous familiariser avec notre méthodologie de travail.
De formation technicien(ne) / ingénieur(e) en électricité industrielle, vous possédez une expérience similaire sur le poste, d'au moins 3 ans.



Vous avez des connaissances des contraintes industrielles, idéalement des procédés agro-alimentaires.



Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger.



Savoir faire :

- Définir les besoins matériels et humains pour réaliser les travaux

- Lecture de plans, PI&D, analyser de cahiers des charges clients

- Suivi de chantiers et management d'équipes chantiers


Savoir être :

- Écoute et réactivité

- Sens de l'organisation et du travail en équipe

- Capacité à expliquer / former

- Rigueur (délais et budget)

- Anglais professionnel souhaité

Horaires : 35H Horaires annuels

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 40000 Euros à 55000 Euros sur 13 mois