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« Retour à la liste / Offre d'emploi : SECOND CHEF PATISSIER (H/F), Val-d'Oise (95), 95450

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 174BRPZ
 
 

SECOND CHEF PATISSIER (H/F)

Description du poste
 
Groupe composé d'un réseau de 10 boulangeries-pâtisseries dans le secteur de Cergy, nous recherchons un Pâtissier (H/F) au sein de notre site de production situé à Vigny afin de renforcer notre équipe en Pâtisserie.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef pâtissier, le second chef Pâtissier (H/F) se voit confier la mission suivante :
« Assurer la production de produits de pâtisserie en respectant les recettes et méthodes de fabrication internes »
- Gérer la cuisson et effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
- Suivre l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement
- Respecter la planification de la production en vue de satisfaire les besoins d'approvisionnement des boutiques et des commandes
-Gérer une équipe de pâtissiers et aides pâtissiers

Type d'emploi : Temps plein, CDI
2 jours de repos consécutifs à définir

Avantages : parking sur place, mutuelle d'entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3 000,00? à 3 500,00? par mois

Programmation :
Période de travail de 8 Heures
Types de primes et de gratifications :
Prime annuelle

Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Caractéristiques des farines levure, additifs - Exigé
  • Doser des ingrédients culinaires - Exigé
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers - Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3000 Euros à 3500 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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