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« Retour à la liste / Offre d'emploi : RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F), Cantal (15), 15100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 174LVXK
 
 

RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

Description du poste
 
Vous vous reconnaissez dans les valeurs humaines telles que l'entraide et la valorisation mutuelle ou encore la confiance ?
Alors nous vous attendons !
Rattaché à la Direction, Vos principales missions sont la gestion du parc matériel constitué de poids lourds et d'engins d'élévation (200 cartes grises / 60 engins) en étroite collaboration avec les exploitants afin de permettre la pleine efficacité des moyens matériels.
- Organiser le travail de l'atelier intégré
- Planifier et préparer les véhicules pour les visites réglementaires (mines, VGP)
- Planifier les opérations d'entretien courant
- Effectuer les demandes de devis lors des interventions extérieures et commande de pièces
- Suivi du prestataire de pneumatiques (priorisation des interventions, contrôles réguliers de la bonne exécution des prestations)
- Réceptionner et contrôler la conformité des véhicules neufs
- Préparer les véhicules pour leur vente
- Participer aux interventions mécaniques en atelier
- Participer à la maintenance des bâtiments
- Participer à certaines interventions mécaniques en atelier


Description du profil :
Les Permis C et EC sont souhaités mais non obligatoires
Expérience minimum de 2 ans en gestion de parc, maintenance véhicule industriels / Travaux publics / machines agricoles
Dynamique, rigoureux, appréciant la qualité du travail bien fait et disposant d'une bonne capacité d'adaptation,
Si vous vous reconnaissez, alors postulez !

Présentation de l'entreprise :
Groupe NIOCEL (100 salariés, 17M d'? de CA, 3 sites) est un spécialiste auvergnat, à travers ses 3 filiales :
- TRANSPLANEZE acteur historique dans le vrac spécifique et la logistique.
- Transports NIOCEL spécialiste du transport plateau, le convoi exceptionnel et la logistique.
- LANDER spécialisé dans le transport bras de grue et la location de matériels d'élévation.
Notre savoir-faire repose sur des valeurs que nous souhaitons partager avec nos clients.
L'entreprise est à l'écoute des besoins de ses clients, elle souhaite les fidéliser et les accompagner dans leurs projets en toute transparence et avec tout respect et conseil.
Le groupe est dynamique, moteur de modernisme dans le transport et respectueux de l'environnement.
La variété des métiers du groupe NIOCEL nous permet de construire des partenariats évolutifs avec nos salariés :
Les missions qui vous sont confiées, votre rémunération, évoluent avec votre engagement, votre expertise et votre projet professionnel.
En plus de ses activités historiques (transports et logistique au service de l'agriculture depuis 1945), le Groupe NIOCEL se diversifie depuis 2004 : transports par plateaux, portes engins, convoi exceptionnels (1ere, 2eme et 3eme catégorie), logistique.
Vous pouvez découvrir nos activités, et vos opportunités de carrière, sur : https://www.groupeniocel.com/
Nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités
Critères prioritaires
Expérience de 2 ans minimum idéalement dans la gestion de flotte, mécanique poids lourd ou agricole
Conditions contractuelles
Statut : Agent de Maitrise évolutif
Contrat : CDI
Localisation du poste : 15100 St Flour
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Horaires : 44H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Poids lourds - Souhaité
  • Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) - Souhaité
  • Planifier des réparations - Souhaité
  • Contrôler les réparations - Souhaité
  • Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération SUIVANT LE PROFIL
 
 
 
 
 
 
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