Responsable RH H/F en CDD

La société SICAF est rattachée au Groupe ANJAC Health & Beauty, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd’hui près de 3 000 personnes au sein de 15 sociétés, pour un chiffre d’affaires supérieur à 650 millions d’euros.


Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire industriel innovant des marques cosmétiques, l’entreprise SICAF est reconnue pour son expertise et son savoir-faire en recherche & innovation. SICAF formule, fabrique et conditionne, de la matière première au produit fini.
Avantages :
* RTT
* Intéressement
* Téléphone de fonction

 
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous vous proposons une opportunité chez SICAF au poste de Responsable RH, avec une casquette RSE et HSE.
Les missions principales seront les suivantes :
1/ Manager l’équipe RH et HSE (4 CDI et 1 alternant) dans une culture de service client interne et de performance opérationnelle. Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et les équipes recrutements/formation/admin
2/ Etre un(e) RRH support aux Directeurs et aux managers en véhiculant une culture SQCDP et une culture du travailler ensemble pour atteindre les objectifs business et améliorer la performance du site et implanter les process RH des sites : recrutement, formation, temps de travail, GPEC, …
3/ Accompagner les managers pour satisfaire à court et à long terme la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences par le biais : changements d'organisations, des process de recrutement, l'évaluation des talents, les plans de développement des compétences, le plan de formation, ...
4/ Avec le support du DG et de l'équipe RH, animer le dialogue social pour développer la performance sociale, la QVT et la RSE.  Développer et maintenir des relations sociales constructives, et négocier avec les partenaires sociaux les accords nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
5/ Définir les axes stratégiques de formation pour 2025 et le budget associé. Continuer de réaliser le suivi du plan de compétences et faire le reporting associé
6/ Assurer la continuité dans le suivi des indicateurs :  la masse salariale, ETP/MOI/MOD, le turnover, l’intérim, la durée du travail, en cas d'écart par rapport aux objectifs fixés, identifier les causes, et proposer la mise en place d’actions correctives
7/ Définir le budget pour SICAF SUD 2025 en lien avec le DU/DAF. Réaliser le suivi du budget et participer aux révisions financières.
8/ Assurer et maintenir la conformité des sites avec les règles légales pour minimiser les risques et l'exposition de la société
9/ Gérer les effectifs et contentieux, avec support avocat (RC, transaction, prud’hommes,…)
10/ Préparer la certification ECOVADIS 2025 en lien avec la Responsable HSE et l'équipe RH, ainsi que garantir le déploiement de la feuille de route sécurité
11/ Participer aux audits clients sur la partie sociale et RH

Un recouvrement est prévu avec la Responsable RH en poste.
Salaire à discuter en fonction du profil.
Poste contexte multi-sites avec déplacements entre Valréas et Carpentras
 
Une expérience en management est bien évidemment requise.
Nous cherchons un profil aguerri dans l'accompagnement des projets de transformation. La proximité avec le terrain est essentielle.
Poste inscrit dans contexte multi-sites entre Valréas et Carpentras : il est nécessaire de pouvoir se rendre sur un site comme sur l'autre en fonction des RDV et du contexte (prédominance présence à Valréas).
Date du CDD : du 19/08/2024 au 21/02/2025