RESPONSABLE POLE EDUCATION SPECIALISEE (H/F)

Bienvenue à notre futur.e Responsable Pôle Éducation Spécialisée.

Dans le cadre d'un remplacement, en CDD, (27/05/24), l'institut Saint-Laurent recrute un.e Responsable de la filière éducative spécialisée.

Envie de co-construire une pédagogie innovante ? d'accompagner sur une équipe de formateurs engagés ? de soutenir le projet professionnel d'apprenants en éducation spécialisée ? de déployer vos marges de man?uvre et mettre vos capacités d'organisation au c?ur de votre réussite ?

Vous êtes expert(e) en management du travail social dont vous êtes diplômé(e), vous êtes formé(e) et avez développé un réel savoir-faire en matière d'ingénierie de formations que vous souhaitez continuer à faire évoluer, vous souhaitez participer en équipe aux défis actuels de l'univers de la formation ?

Nous avons besoin de vous !

L'Institut Saint-Laurent est un établissement de formation des filières de l'éducation spécialisée développant les compétences des personnels engagés dans l'action socio-éducative et le soin aux personnes (AES, ME, ES, EJE, CESF .). Nos pédagogies couvrent tous les besoins d'interventions :

- Des formations initiales,
- Des formations continues et apprentissage,

Votre mission :

Chez nous, en tant que Responsable de pôle, vous :
- Soutenez au quotidien les valeurs pédagogiques de l'Institut,
- Managez une équipe pédagogique de permanents et vacataires,
- Adaptez la formation d'éducateurs spécialisés aux environnements auxquels elle fait référence,
- Êtes responsable de la planification et de la réalisation des formations,
- Veillez à l'acquisition des compétences recherchées par les apprenants,
- Mettez en place et animez des dispositifs de sélection et de certification,
- Optimisez les moyens financiers assignés à ces formations,
- Réalisez les bilans d'activité de fonctionnement et remontez les données nécessaires à cet effet,
- Représentez l'Institut auprès de ses partenaires et des autorités.
- Co-construisez l'ingénierie pédagogique des formations au regard des référentiels des arrêtés des diplômes,
- Participez à l'évaluation des compétences des apprenants.
Le tout, sous l'autorité hiérarchique du Directeur de site et sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable pédagogique.

Ce que vous trouverez en nous rejoignant :

Vous intervenez auprès d'une équipe pédagogique expérimentée que vous pilotez
Vous portez une marque solide : l'Institut Saint-Laurent est une institution régionale reconnue par ses clients comme ses partenaires institutionnels pour la qualité de ses interventions et sa recherche d'excellence.
Avec vous, une équipe de direction soudée qui échange et reconnait l'expertise demandée par le travail social et l'innovation en matière de pratiques pédagogiques.


Profil

Diplôme de travail social INDISPENSABLE et OBLIGATOIRE : (Article R451-3 du CASF)
Formation complémentaire de niveau 7 : Master en Sciences de l'éducation, aux métiers de la formation, ou en sciences humaines et sociales, ou en management, ingénierie pédagogique.

Une expérience de management d'équipe serait un plus.

Descriptif du poste :

Statut : Cadre Classe 2 niveau 1
Rémunération : Conventionnelle CNT mars 1966, à partir de 3340.50 ? par mois selon expérience
Avantages : 5 semaines de congés + 18 jours de congés trimestriels
Site accessible par les transports en commun (participation au transport)
Accès self du campus

Horaires : du lundi au vendredi

Prise de poste dès que possible


Chaque histoire est différente, à vous de créer la vôtre !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative des contrats - Exigé
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Exigé
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Concevoir des supports de formation - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3340.5 Euros sur 12 mois