Responsable Opérationnel en site de production Fret (H/F)

Description de l'employeur
Premier transporteur ferroviaire de marchandises en France, et deuxième en Europe avec le réseau Captrain, FRET SNCF conçoit en France et à l'étranger, des solutions de transport de marchandises sur mesure, pour ses clients issus de divers secteurs d'activités.

Ces solutions intègrent toute la chaîne du transport : la logistique, la conduite et la maintenance des matériels. Proposant des solutions de transport de bout en bout en Europe et au-delà grâce à la diversité de ses services et de ses expertises, il ambitionne d'être un acteur incontournable de la décarbonation du transport de marchandises.

Le Responsable Opérationnel en site de production Fret contribue à la livraison en toute sécurité des biens de ses clients.

Labellisé « Top Employer 2024», SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Cette expérience vous permettra d'évoluer ultérieurement sur des postes de Gestionnaire de convoi et sur les autres métiers de Gestionnaires de Moyens dans l'entreprise.


Description du poste
Vous êtes un maillon essentiel de la préparation des moyens mis en ?uvre pour transporter les marchandises de nos clients à destination.

En tant que Responsable opérationnel, vous :

Êtes responsable de la réalisation du plan de transport sur votre périmètre : il s'agit de coordonner et d'optimiser l'acheminement des marchandises d'un lieu A à un lieu B.Pour cela, vous vous assurez de disposer de toutes les ressources indispensables : agent de conduite, locomotives, wagons, voies, etc.
Anticipez et prenez en compte les aléas pouvant interférer avec votre plan de transport initial et cherchez les solutions adéquates
Travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la production et tenez à jour les données partagées avec vos différents interlocuteurs
Etes le garant du respect de la bonne application des règles participant à la sécurité des circulations ferroviaires.



Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes de niveau Bac+4 ou 5 de préférence dans les domaines du transport / logistique / Supply Chain.

Une première expérience dans l'un de ces domaines sera fortement appréciée.

Ou, vous êtres de niveau Bac +3 avec une première expérience réussie de 6 ans minimum dans les domaines du transport / logistique / Supply Chain.


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
• Vérifier la sécurisation des voies et des quais à l'arrivée/départ des trains (signalisation, montée/descente des voyageurs, ...) et lancer les ordres de départ en fonction de la planification - Souhaité
• Ajuster la signalisation et actionner les systèmes de manoeuvre d'aiguillage selon la destination des trains - Souhaité
• Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, ...) - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à définir selon profil