Responsable Maintenance multi-technique (H/F)

Le CHRU de Brest emploie plus de 6500 personnes réparties sur 9 sites.
Il recrute un.e Responsable Maintenance multi-technique pour son site de la Cavale Blanche.

Sous la responsabilité du Responsable Exploitation et Maintenance, vous aurez pour missions de planifier, organiser, coordonner et piloter l'activité de maintenance des matériels, équipements et corps d'état du patrimoine, en veillant à la qualité des prestations fournies.

Vous managez une équipe de 2 Techniciens Supérieurs Hospitaliers et 13 Ouvriers et pilotez les prestataires extérieurs.
Voici vos missions :
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Mise en ?uvre et suivi de la politique de maintenance préventive et curative du patrimoine (équipements, installations, clos-couvert, locaux)
- Suivi, gestion de la sûreté et de la sécurisation de l'exploitation des bâtiments et des sites de rattachement
- Participation à des opérations de maintenance, d'amélioration et de renouvellement du bâti et de ses équipements
- Mesure et évaluation (tableaux de bord) de la performance de l'exploitation et de la performance énergétique des équipements et des bâtiments, de la performance de la maintenance préventive et corrective
- Utilisation et contribution à l'évolution et l'amélioration de la GMAO et GTB
- Mise en ?uvre d'actions de régularisation et de limitation d'évènements indésirables des sites
- Représentation de la direction de rattachement au CHSCT de site (inspections et réunions)
- Suivi et gestion de l'exécution des marchés de maintenance préventive et corrective
- Suivi et mise en ?uvre des actions nécessaires au respect des obligations réglementaires
- Suivi et mise en ?uvre des actions nécessaires à la sécurité des personnels internes et externes (plans de prévention, évaluation des risques)
- Mission d'assistance technique aux départements « travaux » et « patrimoine » de la direction de rattachement
- Contribution à la rédaction des cahiers des charges des marchés de maintenance
- Planification des activités / interventions internes/externes
- Organisation du système de management de la qualité
- Contribution à la définition du plan pluriannuel d'entretien (PPE) et d'investissement (PPI) et de leur suivi budgétaire
- Participation à la rédaction des modes opératoires d'exploitation
- Promotion du niveau de compétences des équipes et participation à l'élaboration du plan de formation

De formation bac+5 en ingénierie maintenance généraliste ou spécialisée en électricité, vous disposez d'une expérience de 5 ans en maintenance d'équipements et management d'équipe, idéalement acquise en environnement industriel et/ou hospitalier.

Vous maitrisez les méthodes et outils d'optimisation des process (Lean Management notamment).
Doté.e d'aptitudes à la communication, vous êtes à l'aise avec le pilotage de travaux/d'interventions, le management d'équipes internes et externes.
Vous faites preuve d'objectivité pour être force de proposition, l'innovation organisationnelle et technologique seront au c?ur de vos missions.

Statut cadre, forfait jour, 19 JRTT
Location : Brest, site Cavale Blanche

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 40000 Euros à 50000 Euros sur 12 mois