Responsable maintenance et entretien en village de vacances (H/F)

Village vacances La Saulaie à Chédigny, entre Amboise et Loches, nous accueillons nos clients dans un cadre naturel au c?ur d'un parc de 9 hectares. Notre clientèle se compose de classes découvertes, de groupes séniors, sportifs, séminaires, de réunions de famille et de séjours individuels.
Membre du réseau Cap France, nous travaillons à offrir une expérience de qualité à nos clients et mettons tout en ?uvre pour y parvenir.
Afin de renforcer nos équipes , nous recherchons notre futur responsable entretien et maintenance en CDD pour 1 an.

Vos missions principales:
- Gestion des extérieurs (entretien du parc, gestion des déchets, tonte, création de massifs...)
- Gestion des bâtiments (entretien courant, petites réparations, tenue des registres se sécurité...)
- Gestion de la piscine (de mai à septembre, entretien quotidien, réalisation des analyses...)
- Réalisation des travaux (être force de proposition des travaux hivernaux, faire établir les devis d'investissements)
- Relation avec les fournisseurs (organisation des achats liés à l'entretien, commande, livraison,...)
- Animation et organisation de l'équipe entretien (de 2 à 3 personnes selon saison)

Profil bâtiment/bricoleur recherché (électricien, plombier...), profil "espaces verts" serait un plus, mais pas obligatoire.
Fiche de poste détaillée sur demande

Salaire: 2000? brut mensuel + valorisation des dimanches travaillés (+20?brut/dimanche)
travail en moyenne 1 weekend sur 2 d'avril à octobre
2 semaines de congés en été + 1 semaine à noël + 2 semaines libres (en dehors des périodes de travaux d'hiver)

Horaires : 35H Horaires annuels

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques associées au BTP - Souhaité
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1999.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois