Responsable du pôle environnement (H/F)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans le développement de son activité.

Le Pôle ENVIRONNEMENT s'appuie sur un centre de ressource et des conseillers environnement en territoire. Une référente communication dédiée au développement durable intervient en appui de l'action.
Dans ce cadre, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour sa direction régionale des affaires économiques :

1 RESPONSABLE DU POLE ENVIRONNEMENT (H/F)
Titulaire avec stage probatoire 12 mois
Poste basé à Metz (57)

Principales missions :
En cohérence avec l'action de développement économique de la CMA, le responsable du pôle environnement est en charge du pilotage de l'ensemble des activités de ce pôle et de son Centre de Ressource, et en particulier :
- Piloter stratégiquement et opérationnellement les missions du Pôle, et l'évolution de l'offre de service Environnement en cohérence avec les objectifs fixés, en identifiant les opportunités de positionnement et en assurant le reporting quantitatif et qualitatif des programmes d'actions.
- Développer et animer les relations avec les partenaires techniques et financiers (institutions, EPCI, autres CMA, organisations professionnelles etc).
- Accompagner le déploiement la stratégie de communication et marketing sur la thématique environnement, avec l'appui de la chargée de mission dédiée, dans une logique de lisibilité des prestations et de développement commercial.
- Assurer le management des ressources humaines dédiées à l'action environnementale en accompagnant dans leurs missions au quotidien, leur montée en compétence, et leur évolution.
- Gérer le budget global du pôle environnement, notamment via l'exécution administrative et financière des conventions de partenariat et la recherche de nouvelles sources de financement.
- Accompagner l'aide à la décision et les représentations sur la thématique environnement en réalisant une veille active, en remontant les points d'alerte, en préparant les notes techniques et décisions (Assemblée Générale, commission, bureau).
- Proposer l'évolution de l'offre de formation relative aux enjeux environnementaux des artisans
- Participer aux activités et aux projets transversaux de la direction du Développement économique.

Profil recherché :
De formation supérieure minimum bac+5 dans le domaine du développement économique et/ou développement durable, ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience avérée dans le management d'équipe et de projets, idéalement dans un contexte de transformation (organisation et pratiques) et/ou de fortes actualités partenariales.
Qualités et compétences requises :
- Management d'équipe (à distance)
- Pilotage de projets en transversalité
- Gestion administrative et financière de conventions
- Sens de la négociation et de l'approche commerciale
- Sens de l'initiative
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne expression en public
- Connaissance de l'écosystème des partenaires du développement durable (Région, ADEME, DREAL, Agences de l'eau, ARS, EPCI etc)

Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Metz (57)
Rémunération : 41 000 à 51 000? brut par an
Déplacements : Réguliers sur le territoire du Grand Est (permis B exigé)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 41000 Euros à 51000 Euros sur 13 mois