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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable développement entreprise (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 174NNJY
 
 

Responsable développement entreprise (H/F)

Description du poste
 
Une entreprise spécialisée dans la confection de confiserie connait un développement important depuis quelques années. Cette PME familiale trentenaire souhaite s'implanter en Allemagne en Rhénanie et ouvrir ses propres bureaux.

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée, motivée à vendre la marque dans les chaines de magasins de la région Rhénanie. Il faut donc être bilingue en Allemand / Français. Etre prêt(e) à s'expatrier en Allemagne et connaitre le fonctionnement de la GMS Grande Moyenne Surface Allemande.
En plus du salaire, nous offrons des parts de la société (bureau & petit entrepôt de stockage) à partir de la première année d'expérience.

Idéalement, le travail serait parfaitement adapté à quelqu'un qui a déjà fait de la vente de confiserie (en GMS) sur le territoire Allemand dans le passé.

Merci de rajouter une lettre de motivation à votre demande s'il vous plait afin que la requête soit prise en considération.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de vente - Souhaité
  • Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
  • Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
  • Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Langues


Allemand - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 3500 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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