Responsable des rayons Textile (H/F)

Vous êtes responsable de l'activité et de la performance du secteur Homme, Femme, Bébé, Permanent et saisonnier.

Commerce :
- Assurer au quotidien des rayons pleins, propres et marchands,
- Gérer les opérations commerciales, les engagements catalogues et les offres promotionnelles,
- Être garant de la politique commerciale dictée par la Direction du magasin,
- Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale.

Management :
- Construire son équipe : recruter 2 personnes,
- Manager et accompagner son équipe de 5 collaborateurs : proximité, simplicité, échange, confiance et pédagogie,
- Repérer et développer les compétences de ses collaborateurs : les faire grandir, les former,
- Organiser le travail de son équipe : faire et appliquer le planning,
- Faire respecter les normes de sécurité et conditions de travail.

Gestion :
- Passer, suivre et contrôler ses commandes : prioriser les achats avec la Centrale,
- S'engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction,
- Piloter les objectifs de votre secteur : Chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel,
- Être attentif aux stocks et à leur rotation : avoir le sens du commerce et disposer de qualités organisationnelles.

Profil :
Homme / Femme de terrain, gestionnaire, rigoureux, réactif, communicant, à l'écoute de ses collaborateurs et de la clientèle. Vous avez le sens du commerce et de l'organisation. Vous avez une bonne analyse, vous savez prendre des initiatives et vous êtes adaptable aux évolutions et aux changements du secteur textile : Savoir anticiper. Vous avez une bonne connaissance des produits sur la famille du textile. Vous justifiez d'une expérience managériale dans la vente de ces produits en GSA ou sous enseigne PAP.
*Ce poste est fait pour vous*

Pourquoi candidater : Le magasin vient d'être refait et il est en pleine évolution. A vous de construire votre équipe (recrutement à faire). Développer le commerce et réduire le stock. Fermé le dimanche et 12 jours de RTT. Possibilité d'évolution au sein du mouvement.

Avantages : + Prime + Participation + Intéressement + 12 RTT + 13ème mois
Statut : Cadre
Horaires : 216 jours travaillés par an
Salaire : 2800-3200? Brut x13

Horaires : 41H Travail en journée

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles - Souhaité
• Contrôler la mise en rayon des articles - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Gérer les commandes aux fournisseurs - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
• Réaliser un inventaire - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2800.00 Euros à 3200.00 Euros sur 13.0 mois