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« Retour à la liste / Offre d'emploi : RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F), Loire-Atlantique (44), 44520

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 174QYNJ
 
 

RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

Description du poste
 
Qui sommes-nous ?
SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l'environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs et réalise un Chiffre d'Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Les missions
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de la Société, vous accompagnez le développement des activités de cette industrie axée sur l'économie circulaire et porteuse de projets. Vous travaillez en étroite collaboration et de manière transversale avec l'ensemble des services (qualité, sécurité, maintenance, logistique, RH).

A ce titre, en tant que Responsable de Production H/F, vous avez pour missions principales :

- Manager les équipes de production (10-15 personnes) en 3 x 8 et participer au développement de leurs compétences ainsi qu'à l'accueil et la formation des nouveaux arrivants ;

- Réaliser le planning de présence en fonction des besoins ;

- Piloter la transformation, le conditionnement et l'expédition en assurant l'optimisation des coûts et des délais selon les exigences du site ;

- Suivre la performance industrielle de votre périmètre en lien avec les objectifs fixés par la Direction en vue de les optimiser (rendement, productivité, suivi à l'aide de tableaux de bord) ;

- Être garant du respect des exigences clients, de la politique QSE, du budget et des politiques ISO. Vous participez aux investissements et projets d'améliorations ou de suivis ;

- Être force de propositions sur les sujets productivité, sécurité, qualité, environnement, amélioration du process. Vous piloterez les plans d'actions dans votre champ de responsabilité ;

- Être l'interface de son équipe auprès des différents services support (Qualité, Sécurité, Maintenance, Logistique, RH) dans la résolution des problèmes quotidiens ;

- Dans votre domaine, vous êtes le référent des démarches d'amélioration continue et d'adaptation des process ;

- Veiller au respect de la propreté, du rangement de l'usine ainsi que la bonne application des bonnes pratiques QSE en vigueur en lien avec les cahiers des charges de nos clients ;

Le profil
Issu(e) d'une formation minimum Bac +3 technique ou industrielle, vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la production ou sur un poste similaire (idéalement acquise dans le secteur de l'agro-industrie ou toute autre industrie de production).

Vous êtes rigoureux, pragmatique, dynamique et force de propositions et d'amélioration.

Vous avez le goût du terrain et la fibre managériale ? N'attendez plus ce poste est fait pour vous ! Au-delà de vos compétences techniques, le Groupe souhaite compléter son équipe en intégrant un (e) collaborateur désireux de donner du sens à son travail, de favoriser l'échange au sein d'un collectif et d'intégrer un groupe dynamique.

Vos conditions de travail
Poste de journée basé à Issé (44).

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Saria c'est évoluer dans un climat dynamique et familial.
Rejoindre Saria c'est aussi faire partie d'une équipe soudée ou entraide et bienveillance sont de mise.
Mais rejoindra Saria c'est surtout grandir professionnellement et être utile à la plus gratifiante des causes qui soit : contribuer à un futur plus durable.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Souhaité
  • Règles de sécurité - Exigé
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
  • Organiser et contrôler un approvisionnement - Exigé
  • Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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