Responsable de production (H/F)

Vous intervenez au sein du pôle Travail et Insertion professionnelle (PTI) : Etablissements et services qui accompagnent 115 travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'un projet d'insertion professionnelle dans 4 antennes géographiques (Issoudun, La Châtre, Levroux et Valençay).
Vous est garant de la gestion commerciale et de l'organisation de la production des activités du PTI.
Vos missions principales seront :
-Contribuer au pilotage et aux projets stratégiques du PTI :
o Participer à la mise en ?uvre du projet d'établissement,
o Coordonner les actions et mettre en place des procédures, des actions, en s'assurant de la concordance des objectifs et des moyens en mobilisant des ressources internes et externes,
o Analyser et transmettre les besoins repérés des personnes accompagnées dans le cadre des projets,
o Proposer des orientations stratégiques dans son champ de compétences,
o Organiser une veille, recherche des informations techniques et commerciales (fournisseurs, analyse clients.),
o Participer au développement de la qualité des prestations dans une politique de qualité de vie au travail et d'amélioration continue de la qualité.
-Contribuer à la gestion commerciale et au développement des activités :
o Elaborer, présenter et valider une offre de prix, des réponses à des appels d'offres
o Contrôler et valider les propositions tarifaires réalisées par les coordinateurs d'activités et moniteurs d'ateliers,
o Négocier des conditions contractuelles avec un acheteur ou un fournisseur et adapter l'offre en considération du marché,
o Elaborer des contrats de prestations et maîtriser les clauses d'une convention de mise à disposition,
o Intervenir auprès d'un client en cas de litige,
o Développer l'activité dans une volonté de diversification des activités professionnelles proposées au public accompagné,
-Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des activités :
o Veiller à la bonne transmission des informations commerciales aux équipes et aux services administratifs en charge de la réalisation des devis et de la facturation,
o Suivre l'activité commerciale par la création de tableaux de bord et définir les actions nécessaires pour atteindre les objectifs,
o Participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissements,
o Participer à l'engagement des dépenses de fonctionnement et à la réalisation des investissements liés à l'activité de production.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines :
o Organisation des interventions et contrôle des coordinateurs d'activités et moniteurs d'ateliers,
o Gestion des plannings,
o Conduire des réunions et rédiger des comptes-rendus,
o Assurer les entretiens annuels d'activité, identifier les besoins en formation,
o Participer aux recrutements,
- Gérer et suivre l'entretien des locaux / matériels / véhicules :
o Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance de l'outil de production et proposer toute innovation en faveur des besoins d'aménagement des locaux pour le public accompagné,
o Assurer une veille sur toutes les questions d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes,
o Participer à l'actualisation du DUERP,
o Veiller au suivi de l'entretien du parc des véhicules.
Profil
Diplôme de niveau 5 ou 6 en rapport avec le poste (Cadre classe 2 CCNT 66) avec expérience exigée,
Connaissances dans les activités espaces verts souhaitées,
Expérience en encadrement d'équipe et/ou connaissance du secteur du handicap appréciées,
Capacité à rendre compte, réactivité, sens de l'écoute.
Conditions et avantages
Annualisation du temps de travail en forfait jours
Rémunération selon CCN 66
Accord d'entreprise collectif : congés enfants malades, QVT, Egalité pro

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Données d'activité d'une production - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1800 Euros à 2800 Euros sur 12 mois