Responsable de pose (H/F)

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la Serrurerie, Métallerie, Menuiserie et Charpente Métallique, basé à Aulnay-sous-Bois dans le 93, un Responsable de pose H/F.

Tâches principales :
Organiser le bon déroulement des chantiers au travers de la gestion de l'équipe de poseur de l'entreprise et de ses sous-traitants. Il est en veille active sur l'ensemble des chantiers de l'entreprise. Il est référent technique, aide et participe avec les conducteurs de travaux à la prise de côtes, à la conception et à la création de mode opératoire pour les ouvrages complexes.
Il travaille en tandem avec le chef d'atelier en ce qui concerne la préparation des chantiers et des livraisons. Il s'occupe des démarrages de chantier lorsque le niveau de difficulté le nécessite et/ou lorsque l'équipe de poseur en question nécessite un appui technique ou même à un besoin de formation sur ce type de prestation.
Il exécute l'ensemble de ses missions dans le cadre administratif mis en place dans l'entreprise et en adéquation avec le cadre réglementaire et légal.
Il s'assure de la parfaite exécution des ouvrages, il fait procéder aux autocontrôles à chaque fois que nécessaire, notamment de manière systématique lors de la pose d'ouvrages structurel (escaliers et charpente), ou de sécurité (garde-corps, .). Il valide les autocontrôles de ses équipes (salariés et des sous-traitants).

Tâches administratives :
Tenir le planning de pose et donc animer les réunions planning hebdomadaire et extraordinaire, puis le diffuse à ses équipes (salariés et sous-traitants) et aux service travaux. Enregistrer les heures des poseurs salariés.

Tâches liées à la gestion des ressources humaines :
Gestion des feuilles d'heures (contrôle, pointage et saisie et notamment les absences, congés, .).
Il est force de proposition concernant les recrutements, sanctions, proposition d'évolution pour ses collaborateurs (rémunération ou autre), concernant les sujets de formation, de suivi médical (visite médicale, .) dans son service.
Il est compétent pour participer ou animer un entretien individuel.

Tâches à enjeu financier :
Il est autonome pour définir et transmettre ses besoins au service achat (petits outillages, tenues de travail, EPI, . Sans que ça ne soit lié à un chantier en particulier) et cela avec un suivi budgétaire dont il doit rendre compte.
Il participe également avec la direction et le service achat à la gestion de l'entretien des véhicules de son équipe et leur renouvellement.

Analyse et suivi d'activité :
Il rend compte de son activité, des dépenses de fonctionnement de son service et participe à des réunions de suivi d'activité régulières avec la direction.

PROFIL:

Compétences techniques spécifiques :
Il est expert dans tous les domaines principaux de l'entreprise (métallerie, serrurerie, menuiseries extérieures). Il possède à minima des bases pour tout les sujets annexes (automatismes, contrôle d'accès, occultations, vitrophanie, .) et dans tous les cas sera en mesure de se former pour rester en maitrise des sujets techniques sur les chantiers de l'entreprise. Au besoin, il est compétent pour réaliser les petits travaux de finition lui-même (comme les réserves ou les dépannages urgents par exemple).

Qualités requises :
Organisé, sens du travail en équipe, meneur d'Hommes, bonne gestion du stress, forte réactivité, justesse et fermeté, attitude positive...

Moyens matériels :
Un bureau, ordinateur, téléphone, un véhicule 2 places et tout outil ou accessoire nécessaire à sa tâche.

Rémunération selon profil.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 45000 Euros à 55000 Euros sur 12 mois