Responsable de parc de véhicules (H/F)

Et si on se rencontrait ? Rejoignez l'aventure du groupe JIMENEZ !
Créée en 1996 par Valérie & François Jimenez, cette entreprise familiale située dans la zone Eurocentre de Toulouse ne cesse de s'agrandir. Désormais près de 700 collaborateurs au compteur du Groupe Jimenez et une envie grandissante de découvrir de nouveaux talents.
Dans le cadre d'un développement d'activités, nous recrutons un responsable de Parc H/F pour rejoindre notre équipe.

Rattaché à notre entité Jimenez Transport & Location, nous vous confions de :
- Gérer le parc roulant : planification des entretiens des véhicules, dépannages, équipements des véhicules
- Gérer la flotte : optimisation pour revente de véhicules, préparation du plan de renouvellement des véhicules, optimisation des pneumatiques
- Gérer les clients et les fournisseurs : suivi des contrats, contrôle des factures fournisseurs, établissement des accords commerciaux avec des partenaires
- Amélioration continue : établissement et analyse des indicateurs de la flotte, mise en place de projets visant à améliorer les performances de la flotte, établissement d'un plan de maintenance préventive, diminuer les pannes en sensibilisant les conducteurs routiers.
- Encadrement managérial et administratif des collaborateurs du service : 8 personnes.
- Supervision de l'activité de l'atelier mécanique.


Détail du poste :
- Contrat : CDI.
- Contrat avec convention de forfait jours.
- Rémunération : à définir.
- Avantages : parcours d'intégration, jours de repos complémentaires, prime de participation, prime individuelle, mutuelle avantageuse, véhicule.

Profil recherché :
- Être titulaire d'un diplôme dans le domaine du transport et/ou d'une expérience en lien avec le poste
- Maitriser les outils informatiques (Pack office)
- Posséder le permis SPL serait un plus.
- Disposer de compétences en management, d'une capacité à gérer les priorités, à être proactif ainsi qu'à faire preuve d'anticipation.

Bien plus qu'un contrat, rejoindre le groupe JIMENEZ c'est intégrer une entreprise engagée porteuse de valeurs fortes et mettant le bien-être au c?ur de ses priorités. Des opportunités professionnelles, un suivi au quotidien de votre activité via une application digitale innovante et des avantages sociaux (CSE, chèques cadeaux, primes, mutuelle avantageuse, parcours d'intégration,) font partie également de notre promesse employeur.
Si vous voulez intégrer une équipe solidaire, alors envoyez-nous votre candidature.
« Parce que chaque carrière commence par un entretien, faisons la route ensemble ! »

Horaires : 40H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération A définir