Responsable de magasin (F/H)

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

MISSION:

Dans le respect de l'excellence opérationnelle du magasin, vous coordonnez et animez le travail de votre équipe afin de garantir la satisfaction client et le développement du Chiffre d'affaires.

En cas d'absence du Manager, vous en assurez les missions principales : gestion commerciale, humaine et opérationnelle.

RESPONSABILITÉS:

Rattaché(e) au/à la Responsable adjoint(e) du magasin, vos responsabilités principales sont:

Vente / commerce:
- Organiser et réaliser, en lien avec le Manager, l'animation commerciale de votre périmètre.
- Dans l'objectif de la satisfaction client animer la relation client auprès de votre équipe.
-Garantit l'application de la politique commerciale de l'entreprise et l'image de l'enseigne.
- Mettre en place des plans d'actions confiés par votre Manager.

Merchandising:
- Assurer l'attractivité du magasin en veillant à la bonne application des règles de merchandising.
- Organiser avec votre équipe les produits sur la surface de vente.
- Assurer le maintien, tout au long de la journée, du visuel merchandising.

Logistique:
- Gérer les flux de produits.
- Optimiser le niveau de stock par une gestion des opérations liées aux produits (réserve / surface).
Gestion administrative et sociale:
- Appliquer les règles et les procédures de gestion administrative et sociale de votre équipe.
- Etablir les plannings d'organisation au quotidien pour les membres de votre équipe.

Caisses:
- Garantit le respect des procédures d'encaissement.
- Assurer la qualité de la relation client lors des encaissements.

Management:
- Organiser, animer et coordonner votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
- Assurer les briefings collectifs et individuels des conseillers de vente.
- Développer l'autonomie et la performance individuelle et collective des collaborateurs.
- Réaliser les formations et les évaluations des compétences.
- Garantir la bonne circulation de l'information et s'assurer de sa bonne compréhension.
- Organiser l'intégration des nouveaux arrivants.

Sécurité et sûreté:
- S'assurer au quotidien que l'ensemble de son équipe connaît et applique les règles de sécurité.
- Veiller à la maintenance du matériel de travail, des locaux.
- Informer le Manager en cas de dysfonctionnement.
- En l'absence du Manager, connaître et actionner la procédure de communication d'urgence.

Fonctionnement général:
- Assurer le bon fonctionnement général du magasin
- Connaître et appliquer les procédures et fiches techniques de l'entreprise.
- Assurer la préouverture et/ou l'ouverture ou la fermeture.
- Garantir l'application des politiques de l'entreprise sur son périmètre de responsabilité.

CONDITIONS ET AVANTAGES:
Rémunération: entre 2000 ? et 2300 ? brut mensuel
A cette rémunération s'ajoute la part variable en fonction du résultat
Intéressement, mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport en commun, carte privilège qui offre une réduction sur les produits du magasin.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Superviser le stockage des produits - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité

Rémunération Annuel de 24000 Euros sur 12 mois