Responsable de l'atelier espaces verts (H/F)

ESAT (Établissement de Service d'Aide par le Travail) de 160 travailleurs handicapés et 34 salariés.

Sous la directive de la direction de l'établissement, vous organisez l'activité de l'équipe espaces verts et maraichage, comprenant 7 moniteurs d'atelier et 40 personnes en situation de handicap. Vous avez une appétence pour la gestion différencier des espaces, vous accompagnerez l'équipe et les clients en adaptant l'entretien (traditionnel, par le pâturage, différencié en fonction du terrain). Vous aimez le challenge, nous devons monter de toute pièce une activité de production de plantes aromatiques. Bienveillance indispensable.
Axe 1 : le métier : Espaces verts et ses sous-activités (éco pâturage, petite mécanique, Production de plantes aromatiques) :
- Planifie les chantiers en fonction des priorités, de la saisonnalité, et des équipes présentes,
- Lien avec les clients, déplacement sur chantiers pour évaluer le travail à faire, établir les devis, préparer les dossiers d'appels d'offres, planifier les passages,
- Prépare pour chaque chantier le plan de maitrise sécurité communiqué aux moniteurs
- Contrôle de la qualité des prestations exécutées,
- Veille des évolutions des métiers, accompagne les changements de méthodes (ex gestion différenciée)
- Mise en place d'une nouvelle activité de production de plantes aromatiques et médicinales

Axe 2 : l'accompagnement de personnes en situation de handicap :
- Veille auprès des moniteurs, aide à la formalisation et à la formation des personnes
- Intervient auprès des travailleurs : informations, rappels des règles, reprise d'évènements, gestion de conflits,
Axe 3 : les projets de l'établissement :
- Participe au groupe qualité, et groupe sécurité,
- Accompagne les moniteurs sur les évolutions de l'établissement, les mobilise autour des projets,
-Remplace ponctuellement les moniteurs absents sur les chantiers

Profil requis :
- F-H titulaire d'un diplôme de niveau III type BTS, métier « Espaces verts » avec expérience professionnelle d'encadrement absolument nécessaire (gestion de conflits, capacité à fédérer)
- Expérience du handicap nécessaire - Permis B indispensable
- Salaire selon expérience et ancienneté (CCN66)
Temps plein 35h - 3 semaines de congés supplémentaires dit d'usage

Savoir être :
- Empathie, pédagogie, esprit d'équipe et méthode, capacité à prendre du recul,
Enseigne de l'employeur

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Outils de planification - Exigé
• Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Relayer de l'information - Exigé
• Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts - Souhaité
• Elevage - Souhaité
• Soins animaux - Souhaité
• Techniques d'entretien des espaces verts - Exigé
• manager des équipes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2200.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12.0 mois