Responsable d'exploitation Bâtiment - secteur Est-Sud (H/F)

En collaboration avec le Coordinateur et le Responsable d'Exploitation Bâtiment du secteur Ouest, vous vous appuyez sur les entreprises de travaux et de maintenance et sur une équipe d'agents techniques pour les interventions pouvant être réalisées en régie, en assurant les missions suivantes :


- Organiser l'activité Bâtiment du secteur Est-Sud :
Manager les agents positionnés sur le secteur : organisation de l'activité quotidienne et des plannings dont ceux d'astreinte, conduite d'entretiens managériaux, échanges avec le service RH en fonction des besoins, dans le respect des règles et process de la structure,
Suivre et planifier les interventions dans l'outil de GMAO OpenGST,
Organiser les plannings d'intervention en fonction de l'activité en intégrant les enjeux de transition écologique dans l'activité,
Assurer le suivi de l'entretien du patrimoine et des équipements et veiller au bon entretien du matériel utilisé,
Recenser les besoins en fourniture, équipements et prestations, et procéder aux commandes et engagements dans le respect des règles définies,
Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI, y compris dans le cadre d'interventions d'entreprises extérieures,
Assurer les partenariats avec les entreprises dans le respect du code des marchés publics.

- Coordonner et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative :
Anticiper, organiser et exécuter des travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage sur les bâtiments, dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
Anticiper, organiser, et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage sur les bâtiments effectués par des prestataires extérieurs,
Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité,

- Réaliser les interventions d'investissement

- Participer à l'exploitation Bâtiment à l'échelle de la commune :
Suppléer l'encadrement de l'équipe d'Exploitation Bâtiments pendant les absences,
Participer à la préparation et au suivi du budget,
Participer à la préparation des marchés d'entretien et de maintenance des bâtiments,
Participer à l'organisation du planning des astreintes,

Profil recherché

- Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe.
- Vous savez travailler en équipe, en transversalité, à rendre compte de l'activité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population.
- Vous disposez de solides connaissances en second ?uvre, tous corps d'état.
- Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que des gestes et postures au travail.
- Votre maîtrise des techniques de communication orale et écrite et des outils bureautiques est indispensable.
- Votre connaissance des outils métiers de la collectivité serait appréciée (OpenGST, CIRIL, .).
- Vous avez le sens des priorités et des responsabilités.
- Votre respect de la hiérarchie et du fonctionnement institutionnel est essentiel.

Conditions d'exercice

- Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable, avec déplacements sur le territoire de Sèvremoine, pour lequel votre permis B sera indispensable, à pourvoir au plus tard au 02/09/2024.
- Poste à temps complet (37h hebdomadaires) à horaires réguliers et compatible avec un rythme alterné en semaine de 5 jours/4 jours avec RTT.
- Lieux d'exercice : Atelier Est - St Macaire en Mauges et Atelier Sud - Torfou.
- Conditions de travail particulières de façon occasionnelle, en cas de nécessité :
Travail le week-end en horaires décalés,
Renfort sur un autre Atelier de Sèvremoine en cas de manifestations festives ou autre,
Astreintes.
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active

Horaires : 37H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille indiciaire