Responsable d'Equipe Personnes Morales (H/F)

Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Nous recherchons un Responsable d'Equipe Personnes Morales H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services.

Le Responsable d'Equipe Personnes Morales planifie et organise l'activité d'une équipe de Gestionnaires Conventions Personnes Morales afin de répondre aux objectifs d'activités fixés.

Vos principales missions consisteront à :

Assurer la gestion opérationnelle de l'activité :

Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'activité ainsi qu'à l'atteinte des résultats de l'équipe.
? Veiller à l'application des évolutions réglementaires et contrôler le respect des procédures ;
? Contribuer à l'amélioration du fonctionnement et du résultat du service.

Manager l'équipe :

? Animer, encadrer et motiver l'équipe ;
? Mesurer ou participer à la mesure des performances individuelles au travers d'objectifs collectivement fixés ;
? Participer, le cas échéant, au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de son équipe ;
? Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l'équipe ;
? Informer, communiquer auprès de l'équipe.

Profil recherché :

Votre organisation, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre capacité à travailler en autonomie seront des facteurs clés de réussite.

Vous disposez de compétences managériales et vous saurez motiver et accompagner votre équipe afin de mener à bien vos missions.

Vous disposez également de compétences financières en lien avec la gestion des personnes morales.

Enfin, vous appréciez le travail en équipe et?êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.

Avantages au sein du groupe :

- Titres Restaurant de 10.50? par jour travaillé
- Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux
- Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté
- Convention forfait jour, 212 jours par an
- 27 jours de Congés Payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence
- Accès à la billetterie du CSE
- Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté

Le poste est à pourvoir immédiatement?en CDI?à?Metz (57000).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois