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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable d'équipe H/F (VDL Conseil)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : de 45 000 à 50 000 €
  • Expérience : 6 à 10 ans
  • Référence : 4065-B56Rb9A451OnoNZQ-Responsable-d-equipe-HF
 
 
Description du poste
 
Qui êtes-vous? Qui sommes- nous ? Et si l'on faisait connaissance….

Vous: Quel poste recherchez-vous… Etes-vous plutôt aventurier dans l'âme, à la recherche de challenge … Ou plutôt "spécialiste" à la recherche d'un environnement sécurisant?
Nous : Que vous soyez à la recherche d'une évolution technique, hiérarchique ou que vous souhaitiez conforter vos acquis professionnels, VDL vous ouvre ses portes, quelles que soient vos ambitions
Vous : Vous souhaitez intégrer un groupe structuré et solide ou une organisation conviviale à taille humaine?
Nous : Nous sommes en capacité d'allier l'expertise d'un grand groupe et la proximité de cabinets à tailles humaines.
Vous : Vous recherchez l'harmonie entre vie pro/ Vie perso ?
Nous : Nous vous offrons une flexibilité en termes de temps de travail, la possibilité d'effectuer du télétravail, un environnement agréable, des outils intuitifs et innovants, et le support de vos collègues/ réseau … un vrai travail d’équipe !
 
Notre bureau situé à Cherré recherche son responsable d'équipe.
Cadre sous la supervision de l'Expert-Comptable Associé, vos principales missions seront :

GESTION ET OPTIMISATION DE LA RELATION CLIENTS :
* S’assurer de la bonne relation entre le client et les équipes

* Animer et piloter les RDV clients,

* Détecter les besoins des clients, avoir une vision de l’accompagnement client dans l’offre globale des services en collaboration avec le responsable de bureau

* Gestion de la relation de conseil courant avec le client,

* Fidéliser et assurer un suivi particulier pour les nouveaux clients : déontologie, process lettres de mission, fidélisation, …

* Gérer la relation financière avec le client : négociation des honoraires, suivi de la rentabilité, encaissement des honoraires,

* Favoriser la recommandation clients et partenaires.


GESTION ET OPTIMISATION DES EQUIPES : MANAGEMENT ET ENCADREMENT :
* Développer l’esprit et la cohésion d’équipe,

* Anticiper et gérer les conflits éventuels de personnes,

* Organiser et animer les réunions d’équipes

* Gestion de l’affectation du portefeuille en fonction des compétences des collaborateurs

* Gestion et anticipation de la planification des collaborateurs sous votre responsabilité et des tâches

* Suivi de l’avancement des dossiers et garant du respect des délais légaux

* S’assurer du maintien de compétences des équipes : proposition du plan de formation et suivi de l’efficacité des formations

* Conduire les entretiens annuels des collaborateurs sous votre responsabilité

* Accueillir les nouveaux collaborateurs, organiser leur intégration et suivre leur progression

* Communiquer les objectifs et les résultats de l’équipe

* Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs


GESTION INTERNE ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION COMPTABLE ET FISCALE :
* Assurer l’animation de l’organisation et de l’optimisation du travail de préparation par le client

* Assurer l’animation de l’organisation et de l’optimisation du temps de traitement de la production comptable

* Etablir les comptes annuels et les déclarations fiscales de ses propres dossiers

* Assurer ou déléguer le contrôle qualité final de chaque dossier : supervision des dossiers de l’équipe

* Répondre à des problématiques dans le domaine comptable, fiscale ou juridique particulièrement techniques

* Vérifier la bonne application des process cabinet

* Assurer la responsabilité de référent technique de son équipe


GESTION ET OPTIMISATION DANS LA PERFORMANCE FINANCIERE :
* S’assurer de la rentabilité des dossiers,

* S’assurer et optimiser la marge bénéficiaire de son équipe,

* Superviser la facturation de ses dossiers,

* Superviser le recouvrement et intervenir si une difficulté se présente,

* Développer le portefeuille clients.

A propos de VDL Conseil :
VDL c'est avant tout 330 collaborateurs, 27 cabinets répartis sur la région Centre et régions voisines.
Vous l'avez compris, notre cœur de métier c'est tout d'abord l'expertise comptable, la paie et le droit des sociétés, mais aussi l'accompagnement du dirigeant (gestion de patrimoine, retraite, ingénierie financière et audit) à chaque étape de son développement.
 
Titulaire au minimum d’un DCG et/ou vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5-7 ans en cabinet d’expertise comptable.
Plus qu'un diplôme nous sommes à la recherche d'un collaborateur avec de l'ambition ayant une envie de performer et de grandir avec ses équipes !
Le poste est évolutif à terme sur un poste de Responsable de cabinet.
Statut cadre, 1 jour de TT/ semaine.
Fourchette de salaire : 50000- 70000€ en fonction de l'expérience.
 Si vous partagez nos valeurs : l'esprit d'équipe, la convivialité, l'envie d'entreprendre et de mettre votre singularité au profit du collectif;
Si process, digitalisation, optimisation et amélioration continue sont des termes qui font partie de votre mode de pensée;
 N'hésitez plus, sautez le pas et transmettez- nous votre candidature !
 Si vous ne vous retrouvez pas dans ce profil, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site carrière www.vdljobs.fr où vous trouverez certainement une offre qui vous correspondra.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
 
 
 
 
 
 
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