Responsable d'élevage porcin (H/F)

Forte de ses racines basques, Lur Berri est une coopérative agricole rayonnant sur le quart Sud-Ouest de la France.
Elle est constituée de 5 100 agriculteurs, 430 salariés coopérative et 5 030 salariés groupe consolidé.

Ses filiales sont organisées parmi 3 pôles d activités :
- Pôle Agricole
- Pôle Distribution
- Pôle Agroalimentaire

La vocation de Lur Berri est d assurer la pérennité et le développement de ses adhérents, en répondant aux attentes des consommateurs.

Maternité collective porcine du Sud-Ouest recherche son Responsable d'Elevage H/F pour opportunité en CDI.

Quelles seront ses missions ? Lisez ce qui suit !
Vos missions :
La gestion technique de l'élevage :
- Définir les actions à mener au sein de la maternité pour en optimiser le fonctionnement, tout en veillant au bien-être animal.
- Analyser et définir des procédures préalables afin de garantir et sécuriser la fiabilité des données informatiques (protocoles de vaccinations )
- Suivre les innovations techniques et l'évolution des pratiques d'élevage, trier et transmettre les informations en la matière qui seront utiles aux agents.
- Assurer la relation avec les fournisseurs, les techniciens de la coopérative ou d'entreprises d'alimentation
- Présenter les résultats techniques de l'élevage au responsable d'exploitation

La supervision des opérations :
- Contrôler le travail réalisé par les opérateurs, identifier les dysfonctionnements potentiels et apporter des pistes d'amélioration (formation complémentaire )
- Suivre l'évolution des animaux (analyser les courbes d'alimentation, de croissance, de fertilité ) et rechercher l'origine des déficiences lors de résultats insuffisants.
- Veiller au respect de conditions générales d'élevage optimales (température, hygrométrie, ventilation)
- Faire appel au vétérinaire si besoin et l'assister au cours de l'apport de soins.

L'encadrement du personnel :
- Se porter garant de la tenue sanitaire du site, de la réalisations des obligations règlementaires
- Etablir le planning d'astreintes et de congés des collaborateurs, voire prend en charge la gestion sociale de l'exploitation dans son ensemble.
- Réaliser régulièrement la tenue des tableaux de bord d'activité et réaliser les comptes rendus d'activité si nécessaire auprès de la Responsable Filière Groupe
- Aider les agents dans leur fonction si nécessaire (en cas de mise bas par exemple) ou les remplacer en leur absence.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires de responsable d'élevage et le bien-être animal reste l'une de vos priorités.
- Vous connaissez l'anatomie et le comportement des animaux et disposez d'un sens développé de l'observation.
- Capable d'encadrer du personnel, vous devrez faire preuve de réactivité afin de faire face aux aléas qui surviennent dans la conduite de l'élevage.
- Des compétences en informatique seront requises pour l'utilisation de logiciels spécifiques.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous serez capable d'accompagner le changement.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Avantages :
- Rémunération sur 12 mois, RTT, CE, mutuelle
- PC portable et téléphone portable
- Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste et formation.

Le Processus de Recrutement :
- Etude des candidatures sur CV
- Présélection téléphonique
- Passation tests de personnalité et débrief
- Entretien sur site avec le Manager
- Sélection finale
- Intégration au sein du Groupe.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux - Souhaité
• Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés - Souhaité
• Établir un diagnostic de gestation et de santé - Souhaité
• Renseigner un registre d'élevage - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 35000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 12.0 mois