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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable d'agence de travail temporaire (H/F), Calvados (14), 14000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173VLMP
 
 

Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Description du poste
 
Nous recrutons un RESPONSABLE D'AGENCE H/F pour en assurer la gestion et garantir son développement, sa performance et sa rentabilité.

En tant que véritable entrepreneur et guidé par votre Responsable de Secteur, vous êtes un moteur pour votre équipe et assurez principalement :
- La mise en ?uvre de la stratégie commerciale et le développement de l'activité
- L'accroissement des parts de marché de l'agence et le développement de son portefeuille clients
- Le management et l'animation de votre équipe dans l'atteinte des objectifs commerciaux fixés
- Le management et l'animation de votre équipe dans l'atteinte des objectifs commerciaux fixés
- L'accompagnement de vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- La bonne exécution des règles en vigueur (contrats, procédures, juridiques, etc.)
- L'organisation de la vie en agence

La connaissance du bassin d'emploi et du marché du travail sont des atouts indispensables pour ce poste.

Rejoindre CAMO Groupe, c'est également bénéficier de plusieurs avantages : un variable attractif, un véhicule de service, un téléphone portable professionnel, un régime de prévoyance et santé ainsi que des perspectives d'évolutions au sein du groupe.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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