Responsable d'activités adjoint (H/F)

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.
Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Responsable d'activités adjoint F/H sur le secteur du Nord (59).

Description du poste

Rattaché/e au Responsable d'activités du département, vous serez en charge du soutien au déploiement et à l'organisation des activités département du Nord (59) :

Gestion des partenariats prescripteurs et opérateurs et des clients
- Vous coordonnez le réseau de prescripteurs et d'opérateurs de mobilité régionaux, initierez et impulserez des dynamiques de réseau et de co-construction puis suivrez les partenariats en cours.
- Vous pilotez les comités techniques des plateformes et participez aux comités de pilotage
- Vous vous assurez de la satisfaction des partenaires et des clients sur les territoires
- Vous participez à la rédaction des projets et des bilans d'activités des territoires placés sous votre responsabilité

Management, gestion des ressources humaines et communication
- Vous participez aux recrutements des équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité
- Vous organisez et encadrez ces équipes en veillant à une organisation optimale des activités
- Vous animez l'équipe, menez les campagnes annuelles d'entretiens d'évaluation et serez attentifs aux progressions professionnelles de vos collaborateurs
- Vous êtes attentif aux bonnes conditions de travail des équipes tout en optimisant les organisations et alertez votre responsable en cas de difficulté

Management de l'activité des plateformes
- Vous assurez la mise en ?uvre de la stratégie définie par la direction régionale
- Vous assurez le suivi quantitatif des activités de votre périmètre en cohérence avec les engagements financiers conventionnés
- Vous supervisez et contrôlez la qualité et l'impact des activités mises en ?uvre
- Vous êtes force de proposition en vue de l'amélioration des projets en cours ou innovants
- Vous supervisez la gestion logistique des plateformes

Enfin, vous assurez un reporting régulier à votre hiérarchie sur l'ensemble des sujets.

Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous disposez d'une culture sur les questions de mobilité inclusive, durable et responsable.
Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience professionnelle réussies qui vous ont permis de développer des compétences en management d'équipe et de projet.
Vous avez envie de vous impliquer dans un projet innovant, dans une articulation juste avec l'équipe de direction HDF.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez le permis B.

Formation souhaitée

Bac + 4 validé - Management dans l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste à pourvoir dès que possible
Basé à Tourcoing ou Anzin (59) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département avec véhicule de service - Télétravail partiel possible
CDD de remplacement jusqu'au 30 septembre 2024 (possibilité de prolongation)
Cadre - Temps complet

Salaire : 2400 ? bruts mensuels, Chèques déjeuner, mutuelle prise en charge à 60 %, prévoyance prise en charge à 100 %, jusqu'à 2 jours de RTT mensuelles complémentaires aux congés payés

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros sur 12 mois