Responsable adjoint(e) de boutique (H/F)

Nous recherchons des profils talentueux pour intégrer notre équipe du Marais et continuer à faire grandir LDB.

En tant que responsable adjoint(e) de boutique, vous serez un véritable ambassadeur de la marque et vos missions seront notamment :

- Assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne de l'équipe;
- Participer à la formation et au développement des membres de l'équipe, en les aidant à améliorer leurs compétences en vente, en
service client et en connaissance des produits;
- Collaborer avec l'équipe pour gérer les niveaux de stock, optimiser les réapprovisionnements, superviser les inventaires;
- Animer les ventes, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe;
- Développer le chiffre d'affaires afin d'atteindre les objectifs fixés;
- Fidéliser la clientèle, développer et entretenir le fichier client;
- Appliquer la politique commerciale de la marque;
- Veiller au rangement de la réserve et au réassort sur la surface de vente;
- Respecter l'identité visuelle de la marque en adéquation avec la politique merchandising;
- Procéder aux encaissements, contrôle de caisse et dépôt en banque.

Profil recherché :

Vous avez déjà une expérience confirmé dans une fonction similaire.
Vous êtes imprégné de nos valeurs, vous avez choisi LDB pour de vraies raisons.
Vous travaillez avec style, vous être rigoureux et possédez un mental de pionnier.
Vous parlez couramment anglais et une autre langue est un plus.

INFORMATIONS PRATIQUES :

Salaire : fixe + prime + dimanches majorés

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Organiser, aménager un espace de vente - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Cf. Direction