Regleur CN (H/F)

Acti'V Cluses recherche pour l'un de ses clients implanté dans la vallée de l'Arve un/une regleur CN

sur machines à cames ou commandes numériques.

37h50 sur 4 jours avec des plages horaires

Le(la) régleur(se) réalise l'ensemble des opérations d'usinage en termes de montage, de mise au point, de suivi et de contrôle de la production afin de garantir la conformité des pièces dans le respect des spécifications clients et des objectifs QSE
Réaliser les gammes de fabrication
Elaborer les programmes ou choisir les jeux de cames nécessaires
Monter, régler et mettre au point les machines et les embarreurs
Réaliser les feux verts (contrôle pour lancement en production)
Réaliser les fins de séries (contrôle pour fin de production)
Réaliser les contrôles en cours de production
Vider les machines (pièces, copeaux, cul de barres, etc..) et ranger l'outillage inutilisé
Suivre la production
Veiller et renseigner la traçabilité des produits et des process
Proposer et participer à des actions d'amélioration continue (produit, process, atelier, etc..)
Effectuer la maintenance de 1er niveau
Effectuer la maintenance de 2ème niveau
Former et accompagner l'aide décolleteur(se)

Lecture de plan
Connaissance en métrologie de base

Qualités exigées : Rigueur, organisation, précision et minutie, persévérance, observation, travail en équipe, réactivité,

Horaires : 37H50 Travail en journée

Compétences

• Techniques d'usinage - Exigé
• Monter et régler une installation, une machine - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 19 à 26€