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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Référent Digital (H/F), Dordogne (24), 24000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 172VPYT
 
L'offre d'emploi de Référent Digital (H/F), Dordogne (24), 24000 sélectionnée n'est plus disponible.

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Référent Digital (H/F)

Description du poste
 
En tant que référent digital du Technicentre Industriel Charentes Périgord, vous êtes en charge du parc informatique, applications et sécurité informatique de l'établissement.

En tant que référent DIGITAL Technicentre Industriel Charentes Périgord, vous :

Analysez et formalisez les besoins fonctionnels en liens avec les différents services de l'établissement sur votre périmètre.
Effectuez des études préalables en prenant compte, la pertinence du besoin et proposez le cas échéant une planification.
Vous assurez de la bonne compréhension de l'expression de besoin auprès de l'émetteur.
Assistez la maîtrise d'ouvrage déléguée et conseillez en préparant les dossiers d'aide à la décision.
Suivez la cohérence économique des lots et le bon déroulement des phases.
Aidez à la préparation des contrats.
Gérez la sécurité d'un système d'information.
Gérez les différents projets en lien avec votre périmètre.
Entretenez les relations avec les clients internes et externes.
week-ends, télétravail,

En Technicentre Industriel sur un poste sédentaire de journée Des déplacements à prévoir en fonction des missions




Profil recherché
Maitrise des outils Microsoft O365 notamment SharePoint OneDrive Power Apps Power BI; Appétence pour les environnements complexes avec des intervenants nombreux; Notion dans le domaine des architectures fonctionnelles d'un Système d'Information d'Entreprise; Aptitudes pour la gestion et le pilotage de projets digitaux de transformation; Appétence pour les nouvelles technologies; Bonne maitrise de l'anglais technique; Encadrement de stagiaire et/ou alternant; Autonomie; Disponibilité; Curiosité; Adaptabilité; Collaboration Organisation; Réactivité; Accompagnement; Animation de groupe; capacité d'écoute; Discrétion; Bonne communication;


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire
35/40K selon expérience

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser un marché - Souhaité
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit - Souhaité
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à définir selon profil
 
 
 
 
 
 
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