Référent Départemental Pôle Ressources Handicap (H/F)

La finalité du poste est de faciliter l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures de droit commun de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse, hors temps scolaire sur le département du Doubs.

Pour se faire, le poste vise les objectifs suivants :

Accompagner les familles dans leurs démarches pour permettre aux enfants d'intégrer une structure de droit commun

Accompagner les professionnels afin de préparer la prise en charge de l'enfant en adaptant les modalités d'accueil à ses besoins

Assurer une mise en réseau territoriale multi-partenariale (CAF, MDPH / MDA, PMI, Education Nationale, DDCSPP, ARS, Associations.) afin de renforcer les collaborations, en prenant soin d'associer les parents

Assurer une veille sociale sur la question de l'accueil des enfants en situation de handicap et mener des actions de sensibilisation et de communication

de leur enfant en situation de handicap en accueil collectif de mineurs : accueil individuel, accompagnement et soutien aboutissant à l'accueil effectif de l'enfant, mobilisation des professionnels médico-sociaux, médiation avec la structure de loisirs ou de vacances

Accompagner les professionnels de l'animation :
o Animation de la formation « accueil d'un mineur en situation de handicap en accueil collectifs de mineurs
o Accompagnement des équipes d'animation dans l'élaboration de projets d'inclusion spécifiques (étude des conditions d'accueil, temps d'observation, adaptation de l'environnement, aide à l'organisation de temps d'échanges entre la famille et les professionnels
o Animation d'ateliers d'échanges de pratiques et d'échanges interprofessionnels
o Interventions pédagogiques de sensibilisation au handicap auprès d'enfants

Organiser et participer aux évènements mis en ?uvre par le pôle d'appui et de ressources

Conduire des actions d'information et de communication grand public

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Maitrise des outils informatiques - Souhaité
• Identifier et appréhender les différents handicaps - Souhaité
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement - Souhaité
• Connaissance pratiques inclusives - Souhaité
• Compétences rédactionnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Horaire de 12.99 Euros à 13 Euros