Référent/Accompagnant Santé et Accueil Inclusif en EAJE (H/F)

Définition :

Le Référent Santé Accueil Inclusif sera amené à accueillir l'enfant de moins de 6 ans et sa famille et à l'accompagner en contribuant à son éveil et à son bien-être.
Vous aurez la mission d'informer et conseiller l'équipe pluridisciplinaire et les parents en matière de santé du jeune enfant.
La capacité à travailler en équipe vous sera nécessaire afin de mettre en place des projets éducatif et pédagogique et un règlement de fonctionnement pour favoriser un accueil de qualité au sein de l'EAJE.

Responsabilités :
1. Accueillir l'enfant et sa famille :

- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence

2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être :

- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif
- Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants

3. Informer et conseiller en matière de santé du jeune enfant :

- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil des enfants dont l'accueil inclusif (protocole de santé, PAI )
- Participer à l'élaboration des protocoles et accompagner les équipes dans leurs mises en oeuvre
- Apporter son concours à la mise en oeuvre des mesures nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé auprès de l'équipe
- Contribuer au repérage des enfants en difficulté
- Travailler en collaboration avec les partenaires médico-sociaux de la structure

4. Travailler en équipe et participer au projet éducatif et pédagogique et au règlement de fonctionnement pour favoriser un accueil de qualité :

- Participer au travail de l'équipe, aux réunions
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable.

Qualifications

- Connaissance sur le développement de l'enfant
- Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant
- Gestion des stocks de produits d'entretien et préparation du désinfectant naturel
- Travailler en équipe
- Échanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant
- Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence
- Connaissance de l'outil informatique

Savoir être

- Capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
- Ponctualité et Disponibilité,
- Discrétion,
- Respect des valeurs et des choix familiaux,
- Sens de l'organisation, de l'accueil.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Psychologie de l'enfant - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
• Animer une équipe - Souhaité
• Analyser des résultats d'examen médicaux - Souhaité
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 15.97 Euros