Psychologue référent psycho-trauma 40% (H/F)

L'EPSM de la Sarthe recrute son Psychologue référent psycho-trauma (H/F) à 40% au sein du Pôle de Psychiatrie d'Urgence situé au Mans.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable (CDD/détachement/mutation).
Le psychologue est chargé de la coordination du réseau local du psychotraumatisme, au sein de l'Unité Fonctionnelle Psychotraumatologie de l'EPSM et dans le dispositif du Centre Régional du Psychotraumatisme des Pays de la Loire (CRP PDL).
Les activités professionnelles :
- Accueil et prise en charge des patients dans le cadre de son domaine ;
- Evaluation de la situation psychologique ou psychiatrique du patient, programmée ou non ;
- Elaboration ou participation à l'élaboration du projet patient individualisé ;
- Réalisation de soins psychothérapeutiques individuels ou de groupe ;
- Contribution à la réflexion sur les projets de service et du pôle ;
- Coordination avec les autres professionnels et associations et participation à l'évaluation du suivi en tant que référent ;
- Actions de formation et de sensibilisation ;
- Activités de recherches.
Le psychologue sera mobilisé le mardi et le jeudi ou vendredi (à définir en fonction des nécessités de service).
Des déplacements sont à prévoir tous les mardis matin à Nantes dans le cadre des réunions du CRP (à minima en visio et régulièrement en présentiel).
Connaissances :
- Les différents troubles psychotraumatiques (simples, multiples, complexes et dissociatifs) (niveau maitrisé) ;
- Psychologie clinique et psychopathologie (niveau maîtrisé) ;
- Gestion des groupes (niveau maîtrisé).
Compétences requises :
Dimension organisationnelle et de coordination
- Capacité à participer à l'élaboration d'un réseau et d'un annuaire départemental ;
- Animation du réseau départemental.
Dimension relationnelle
- Capacité à accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics fragilisés par un évènement à potentiel traumatique ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau : partage de savoir, soutien et écoute mutuel, co-thérapies ;
- Curiosité professionnelle pour de nouvelles approches et formations complémentaires à envisager le cas échéant.
Dimension pédagogique et de formateur
- Capacité à organiser et assurer des formations et à participer à des actions de sensibilisation dans le cadre du réseau ;
- Animation de groupe.
Expériences attendues :
- Exercice en secteur de psychiatrie ;
- Expérience psychothérapeutique orientée sur la prise en charge du psychotraumatisme en institution et/ou en libéral ;
- Expérience professionnelle en intervention d'urgence médico-psychologique.

Diplôme requis :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie.

Nos avantages :
- Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ;
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 40% ;
- Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ;
- CGOS ;
- Véhicule de service : pour les déplacements sur les autres sites, dans l'agglomération du Mans et sur l'ensemble du département.

Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse : candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr.

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille fonc