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« Retour à la liste / Offre d'emploi : PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE PEDO-PSYCHIATRIE ET PEDO-PSYCHIATRIE (H/F), Cantal (15), 15000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 174PHTW
 
 

PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE PEDO-PSYCHIATRIE ET PEDO-PSYCHIATRIE (H/F)

Description du poste
 
Psychologue à 100% dont :
- 50% en Equipe Mobile de Pédo-Psychiatrie
- 50% en Pédo-Psychiatrie

DIPLÔMES
- Titulaire du DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence

APTITUDES PROFESSIONNELLES
Capacités intellectuelles
Capacités relationnelles

ACTIVITÉS ET EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Outre les activités indiquées dans la fiche de poste « Psychologue clinicien. Pôle de Psychiatrie Infanto Juvénile » qui s'appliquent également au Psychologue Equipe Mobile, les exigences spécifiques sont les suivantes :
Missions et préventions et de soins :
- Rôle de soutien et appui technique auprès des professionnels (dépistage et première évaluation) (outils : les conventions et protocole), Participation aux réunions de coordination avec l'Aide Sociale à l'Enfance
- Rôle d'interventions auprès des jeunes : savoir repérer des signes de souffrance en articulation avec les familles, les écoles, les médecins et tous professionnels concernés par la prise en charge du jeune, proposer une évaluation de la situation et/ou une orientation, faciliter l'accès aux soins du jeune au travers d'un positionnement professionnel adapté
- Rôle d'interface et de coordination avec le pôle : les consultations externes pédo-psychiatriques et l'unité d'hospitalisation des Glycines
- Rôle de lien et coordination avec la Maison des Adolescents
Les modalités d'interventions du psychologue dans les établissements sont déclinées dans les différents protocoles :
- Protocole de fonctionnement l'Equipe Mobile Soignante dans le cadre de la Protection de l'Enfance/MECS
- Protocole de fonctionnement l'Equipe Mobile Soignante en ITEP et SESSAD
- Protocole de fonctionnement l'Equipe Mobile Soignante en IME et SESSAD

RESPONSABILITES
- Le psychologue clinicien est soumis au secret professionnel
- Le psychologue se réfère au Code de Déontologie de la profession
- Le psychologue est responsable des enfants et adolescents dont il a la charge
- Le psychologue se doit d'avertir le médecin s'il se rend compte d'un danger physique ou moral pour un enfant ou adolescent placé sous sa responsabilité
- Le psychologue exerce sa fonction sur indication médicale. Il est responsable du choix et de la mise en ?uvre de ses outils professionnels
- Le psychologue est responsable de l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires psychologues dans le cadre de leur formation

HORAIRES DE TRAVAIL
Dans le respect des règles en vigueur dans la Fonction Publique Hospitalière
Dans le respect du cadre général adapté aux besoins du service et des nécessités de la fonction
Si les nécessités de service le permettent et après acceptation par le chef de Pôle, le psychologue peut organiser son temps comme suit :
- Deux tiers auprès des enfants, adolescents, familles, partenaires équipes de soins
- Un tiers pour un travail de recherche, formation, information, analyse, enseignement lié à sa fonction

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération GRILLE INDICIAIRE
 
 
 
 
 
 
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