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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 03/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173YKLZ
 
 

Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

Description du poste
 
Nous sommes à la recherche de candidats motivés et passionnés par le paysagisme, y compris les débutants, pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant qu'Ouvrier/Ouvrière Paysagiste, vous serez formé(e) et encadré(e) pour accomplir les tâches suivantes :
- Assistance à la préparation des sols et à la plantation d'arbres, arbustes, fleurs et autres végétaux.
- Participer à l'entretien des jardins existants, y compris la tonte de gazon, la taille, le désherbage et l'élagage.
- Soutien dans l'installation de clôtures, de terrasses, de chemins et de murs de soutènement.
- Travailler en équipe et suivre les consignes du chef d'équipe.
- Participer à l'entretien du matériel et à son bon fonctionnement.

Exigences :
- Aucune expérience préalable requise, mais un intérêt pour le paysagisme est essentiel.
- Capacité à apprendre rapidement et à suivre des instructions.
- Souci du détail et sens de l'esthétique.
- Vous savez lire un plan.

Les déplacements dans le 67 se feront avec le véhicule de société.

Si vous êtes passionné(e) par le paysagisme et que vous cherchez une opportunité pour débuter votre carrière, envoyez votre CV. Le contrat peut-être évolutif.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Souhaité
  • Lecture de plan, de schéma - Souhaité
  • Techniques de terrassement - Souhaité
  • Techniques d'engazonnement - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
  • Entretenir un élément de décoration - Souhaité
  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon compétences
 
 
 
 
 
 
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