Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F)

Sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec la cheffe de service, vous êtes chargé :
Du maintien en bon état des bâtiments et extérieurs (peintures, menuiserie, serrurerie, carrelage, travaux de plâtrerie, espaces verts, petite maçonnerie)
De l'entretien, le diagnostic et les réparations des différentes installations (électriques, éclairage, chauffage, plomberie)
De l'entretien et du suivi du parc de véhicules
De l'organisation et du suivi des différentes maintenances et des vérifications périodiques obligatoires
Du suivi et de la mise en conformité des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie
Des missions de référent sécurité au sein de l'établissement
Des interventions régulières de petits travaux au sein de l'IMP La maison de l'Enfant
De participer aux préparatifs d'évènements institutionnels
De rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées et exprimer les besoins de commande de matériel
De gérer l'organisation et le rangement de l'espace réservé (atelier, surface de stockage)



Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Préparer un support, une matière - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Souhaité
• Respect des personnes - Exigé
• Communication professionnelle - Exigé
• Règles de sécurité, E.R.P. - Exigé
• Preuve d'organisation - Exigé
• Polyvalence - Exigé
• Règlementation incendie - Exigé
• Elément de base en électricité - Exigé
• Sens de l'observation - Exigé
• Bienveillance, écoute - Exigé
• Réactivité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon Convention 66