Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments (H/F)

Pour des interventions sur des chantiers de rénovation haut de gamme, vos missions :

- Pose de doublages sur ossature métallique, cloisons sèches, blocs-portes
- Collage de bandes, applique d'enduits de finition.
- Menuiserie intérieurs (pose de parquets, planchers OSB, plinthes, chant plats,..)
- Applique de peintures intérieurs/ extérieurs
- Pose de papier peint et toile de verre
- Carrelage, Faïence murale
- Applique de ragréages
- Pose de sols souples
- Aménagement paysager, pose de bordures, clôtures, élagage
- Aménagement de meubles intérieurs (placards, penderies, étagères)
- Soudure à l'arc

Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de ragréage - Souhaité
• Techniques de pose de carreaux - Exigé
• Techniques de pose des revêtements souples - Exigé
• Réparer ou modifier des éléments maçonnés - Exigé
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Souhaité
• Déposer un revêtement de sol ou mural - Exigé
• Monter des cloisons ou faux-plafonds - Exigé
• Préparer un support, une matière - Exigé
• Réaliser, poser des revêtements - Exigé
• Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon profil