Ouvrier d'entretien (H/F) temps partiel 0.75 ETP (H/F)

LINKIAA (Pôle Littoral) recrute pour son Service Entretien
Un Ouvrier d'entretien (H/F), basé à Saint-Nazaire
Poste en CDI à 0.75 ETP à pourvoir dès que possible


Mission
Sous la coordination du responsable du service d'entretien du pôle, il/elle réalise les interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage et de réfection des locaux de l'association situés sur son territoire d'intervention (Saint-Nazaire- Paimboeuf).
Il/elle est attentif à l'application des règles de bonnes pratiques, en matière d'hygiène et sécurité lors des travaux d'entretien et maintenance mis en ?uvre lors de ses missions. Il/elle sait gérer les urgences.
Il/elle intègre les missions de protection de l'enfance de l'association et est sensibilisé à l'accueil et à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs dans l'association.

Activités principales
Entretien nécessaire au maintien en état des locaux et au bon fonctionnement des équipements (peinture, plomberie, jardinage, réparations diverses )
Entretien des espaces verts
Entretien des matériels et des équipements confiés (véhicule de service, outillage )


Qualités requises
Bon relationnel et discrétion professionnelle
Responsable et autonome
Capacité d'adaptation, réactivité
Bonnes connaissances des règles de sécurité et normes d'hygiène en vigueur
Niveau V (CAP-BEP) Bâtiment second ?uvre
Permis B exigé

Conditions salariales
Conditions statutaires définies par la CC66
Chèques déjeuner / Congés trimestriels

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
• Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN66