MONTEUR REGLEUR (H/F)

Votre agence Start People de Pornic recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur semi-agroalimentaire un Monteur régleur (H/F).

Sous la responsabilité du Chef d'équipe vous serez amené(e) à :
- Assurer la mise en route, la mise en production et l'arrêt des machines
- Changer les outillages afin d'assurer la continuité du planning de production
- Approvisionner les machines en matières premières
- Assurer le réglage des paramètres de production selon les fiches de réglages
- Optimiser les réglages et les procédures d'utilisation- Assurer les changements de référence et le nettoyage de la/les lignes
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Rendre comptes des dysfonctionnements au responsable maintenance après analyse
- Remplir les documents d'enregistrement relatifs au suivi de la qualité et à la gestion de la production.

Organisation: Travail en 2*8 ( dépannage de nuit possible )

Vous bénéficierez de :
- Prime de panier repas
- Prime de fin d'année selon les résultats de l'usine
- Prime d'intéressement trimestriel selon les résultats du groupe
- 13ème mois

Vous êtes titulaire d'un bac professionnel MSMA ou équivalent, et vous avez éventuellement un CACES pour la conduite de chariots élévateurs. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes curieux(se), autonome et vous avez un bon esprit d'équipe, alors ce poste est fait pour vous. Prêt à vous lancer ? Postulez !

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Exigé
• Identifier des non-conformités - Exigé
• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Souhaité
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Souhaité
• Surveiller l'assemblage de pièces - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois