Monteur(euse) - câbleur(euse) (H/F)

Depuis 1920, la société DEPAGNE fabrique des appareillages de distribution électrique basse tension en Isère (France) et est devenue leader européen sur le marché des bornes portuaires.
Elle est aussi une référence depuis plus de 40 ans sur le marché français des raccordements de candélabres et d'éclairage public. La société, qui emploie 150 collaborateurs sur 3 sites autour de Grenoble est en pleine transformation pour conquérir toujours plus de marchés.

Nous recherchons un(e) monteur(euse) - câbleur(euse) en CDI pour notre site de Saint-Gervais (Isère - proche de Saint-Quentin sur Isère / St Marcellin).

Les missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'atelier, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et / ou du technicien d'atelier / contrôleur.

Afin de répondre aux besoins de la production, vos missions sont les suivantes :
- Préparer le poste de travail (se mettre dans les meilleures conditions de travail et sécurité).
- S'approvisionner et s'assurer de disposer de tous les composants (nomenclature).
- Réaliser ses propres croquis, schémas, nécessaires à la bonne réalisation du montage / câblage.
- Participer activement à la réalisation du support et à l'implantation des composants.
- Contrôler les produits, ensembles et sous-ensembles.
- Installer les cartes et / ou composants électriques lors de la fabrication de l'équipement.
- Couper, dénuder, raccorder les fils et câbles (finitions).
- S'assurer de la conformité de son travail en réalisant un autocontrôle permanent.
- Câbler : réaliser les liaisons électriques entre les différents composants en respectant les normes et « les règles de l'art ».
- Finitions : réaliser et former les torons, réaliser les mises à la terre, vérifier les serrages, fermer les goulottes, nettoyer, trier et ranger le matériel restant.

Exigences du poste :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (ex : porter les équipements de protection individuelle).
- Dans le respect du cadre légal : réaliser des heures supplémentaires à la demande du responsable des services généraux.

Formation :
- Bac pro électrotechnique, CAP / BEP électrotechnique.
- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du câblage.

Savoir-être :
- Rigueur : respecter un cadre ou des règles prédéfinies (des spécifications relatives à des produits (contrôle), le planning de fabrication).
- Contrôle : faire contrôler les produits finis par le contrôleur - câbleur ou son remplaçant.
- Esprit d'équipe : réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec ses collègues, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire.
- Être force de proposition : avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des améliorations au sein de son service, de l'entreprise.

Avantages :
- Tickets restaurant.
- Primes.
- Intéressement et participation.
- Mutuelle.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Connexion électrique - Exigé
• Installer un système électrique - Exigé
• Positionner des fils électriques sur un support - Exigé
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à négocier