Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse frigoriste (H/F)

Le Cabinet de Recrutrement en CDI & de Conseils Manpower CHATELLERAULT recherche, un Technicien Frigoriste (H/F)

Ce poste s'adresse à un technicien autonome et capable d'assurer une partie commerciale pour la vente de matériel prêt à brancher. Intéressement à hauteur de 2% de CA HT

Zone géographique : déplacements sur la Vienne (86) et la Charente (16)

Liens fonctionnels : Responsable Planning & Responsable ADV
Liens Hiérarchiques : Dépend de la Direction d'Agence

Missions
I : le montage d'équipements chaud / froid / mécanique
Installer conformément aux indications du constructeur et de son employeur, le matériel vendu par la société, auprès de ses clients boulangers artisans basés sur le 16 et le 86

II : le dépannage d'équipements chaud / froid / mécanique
Diagnostiquer la panne sur le matériel quelle que soit la marque et l'état Réaliser le SAV sur ce matériel

III : vente de matériel simple (Prêt à Brancher)
Assurer la vente de matériel simple contre intéressement sur le CAHT à hauteur de 2 %

IV : astreintes mensuelles
Assurer une période d'astreinte mensuelle (semaine et jours fériés).

V : livraisons de matériel
Assurer la livraison du matériel/outillage sur l'ensemble du territoire (86 et 16)

VI : respect des procédures internes
Observer les consignes de travail qui lui seront données notamment en termes de respect de planning et plus généralement de Règlement Intérieur
Utiliser les outils informatiques de la société pour passer les commandes, enregistrer les interventions, prévoir les visites complémentaires Veiller à rester propre (vêtements professionnels, état du véhicule)

VII : tâches induites
Informer la direction de l'évolution de ses missions et notamment de toute difficulté (technique, relationnelle, commerciale) rencontrée avec un client lors de ses intervention

Profil
- Formation scolaire en froid / fluides / énergies / BEP/BAC Électrotechnique ou Électromécanique et/ou Maintenance
- Habilitation fluide appréciée
- Connaissances en électricité et électrotechnique demandées en complément
- Certification froid à jour (habilitation à la manipulation des fluides)
- Certification électrique à jour
- Esprit d'équipe et collaboratif

Savoir-être :
- Présentation irréprochable et parfaite maîtrise de soi
- Disponibilité
- Ouvert aux formations internes (Chaud / Froid / Lavage)
- Discrétion sur les affaires en cours / dépannages effectués
- Hygiène corporelle

- Capacités d'adaptation technique indispensables
- Volonté d'apprentissage et de formation continue sur le matériel
- Opportunité d'encadrer du personnel en sous-traitance

Conditions :
- Horaire hebdomadaire 39h
- Rémunération : fourchette de 24 000 à 35 000 euros brut annuel, suivant expérience mais supérieure à la moyenne compte tenu des primes d'astreintes, d'activité et du pourcentage d'intéressement aux ventes induite
- Camion de société / téléphone / tablette / formations

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Souhaité
• Contrôler l'étanchéité - Souhaité
• Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2900 Euros sur 12 mois