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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F), Val-d'Oise (95), 95100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174CZXB
 
L'offre d'emploi de Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F), Val-d'Oise (95), 95100 sélectionnée n'est plus disponible.

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Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)

Description du poste
 
Bonjour , nous sommes une petite entreprise situé à Argenteuil et nous recherchons un profils de chef d'équipe monteur en climatisation;

Nous recherchons une personnes ayant son habilitation fluidique et ayant déjà une expérience dans le domaine
Nous travaillons principalement en ile de France, mais il nous arrive parfois de nous déplacer en dehors.
Motivé et ayant l'esprit d'équipe, n'hesites pas à nous contacter.

Permis B obligatoire
Attesttation fluidique
Minimum 2 ans d'expérience dans le meme poste

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Exigé
  • Contrôler l'étanchéité - Exigé
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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