Monteur Câbleur (H/F) #SEMER

******************OPPORTUNITE D'EMPLOI SESSION DE RECRUTEMENT LE 21 JUIN***************************

SEMER est spécialisée depuis 1979 dans l'ingénierie et la réalisation d'équipements électriques et d'automatismes industriels.
C'est une filiale du groupe POMA leader mondial du transport par câble et présent sur cinq continents.

Ses nombreux projets au niveau national et international font que SEMER recrute plusieurs candidats sur des postes d'
MONTEUR CABLEUR (H/F).
Vous êtes intégré(e) au service fabrication sous le pilotage du responsable d'atelier.

Mission :

- Réaliser le montage mécanique
- Identifier le matériel électrique et l'implanter
- Réaliser le câblage suivant un schéma dédié
- Assurer le suivi de sa production jusqu'à l'expédition
- Rendre comptedes problématiques, erreurs, incompatibilité
- Appliquer les règles de sécurité et rend compte au responsable fabrication de tous problèmes liés à la sécurité
- Appliquer les règles de contrôle suivant le système de management de la qualité
- Manutentionner les équipements, restituer le matériel non utilisé
- Mettre en oeuvre les interconnexions des équipements

Connaissances : électrotechniques, lecture de schéma, lecture de plans

Retrouvez l'entreprise sur le lien ci-dessous.

Participez en vous inscrivant sur la plateforme mes évènements emplois.
Nous vous attendons nombreux. Pour plus d'informations vous pouvez joindre Valérie HABERT au 04.50.90.76.57


Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Connexion électrique - Souhaité
• Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils - Souhaité
• Installer un système électrique - Souhaité
• Positionner des fils électriques sur un support - Souhaité
• Préparer des fils électriques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil +primes +13ème mois