MONITEUR EDUCATEUR / MONITRICE EDUCATRICE (H/F)

L association a pour objet principal d assurer l accueil et l accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs en difficulté, notamment des enfants et des jeunes en situation de handicap, dans le cadre de la protection de l enfance, de façon à les protéger et à les aider à s épanouir.

L'association Beauregard recrute un(e) Moniteur(rice) Educateur(rice) pour le Lieu ressource du Dispositif d'Accueil Familial Spécialisé
Situé Autrans (38880).

MISSIONS :
Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) du DAFS accompagne des enfants sous une mesure de protection de l'enfance au titre d'articles 375 et suivants du code civil.
Il/Elle participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis dans le lieu ressource à Autrans. Il/Elle élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet d'établissement. Il/Elle assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes).
Il/Elle met en place et encadre des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs.
Il/Elle contribue, dans le cadre de l'équipe pluri-professionnelle, à la mise en ?uvre au quotidien des projets personnalisés auprès des personnes accompagnées.
Il/Elle anime les ateliers éducatifs adaptés au public accueilli.

POSTE :
Prise de fonction dès que possible
CCNT 66 - Coefficient de base : 421
soit un salaire de 2 044,91 ? brut prime comprise (possibilité de reprise d'ancienneté)

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération salaire selon CCN