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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Moniteur d'ateliers en inclusion socio-professionnelle (H/F), Drôme (26), 26190

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173TMJN
 
 

Moniteur d'ateliers en inclusion socio-professionnelle (H/F)

Description du poste
 
Vous avez le sens de l'écoute, le goût du travail bien fait, vous aimez travailler en équipe et envie de partager nos valeurs, rejoignez l'équipe de l'Association La Providence.

Vous êtes polyvalent et les domaines de la maçonnerie (petits travaux) et espaces verts vous parlent.

Compétences techniques en production :
Adaptation, organisation, encadrement technique de l'équipe adapté aux ateliers chantiers d'insertion professionnelle (public éloigné de l'emploi).
Conduite d'un chantier, respect des couts et des délais prévus

Compétences socio-professionnelles :
Participation active à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion professionnelle en binôme avec le chargé d'insertion professionnelle
Participation aux recrutements et aux bilans des salariés en fonction des disponibilités

Compétences commerciales :
Réalisation de devis, restitution de chantier en lien avec les clients

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
  • Entretien des espaces verts - Exigé
  • Création ou réhabilitation d'ouvrages maçonnés - Exigé
  • Eco-construction - Exigé
  • Maçonnerie bâti ancien - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon compétences
 
 
 
 
 
 
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