Moniteur d'atelier polyvalent (H/F)

Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur et de l'Adjoint Technique et Insertion, le Moniteur d'Atelier Polyvalent propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social.

FONCTION
- Organiser et adapter une activité ou plusieurs activités de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle,
pour des personnes en situation de handicap ;
- Assurer la mise en ?uvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager.

MISSIONS
- Mettre en ?uvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé ;
- Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ;
- Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- Rédiger des écrits.

QUALIFICATIONS
- BEP ou CAP + 1 an d'expérience dans l'activité et/ou DEME ( moniteur éducateur H/F )
- CQFMA / CBMA/ TMA ou disposé à suivre la formation de Moniteur d'Atelier
- Permis B
- Permis BE apprécié

APTITUDES
- Capacité d'écoute et de communication,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Travailler en équipe,
- Adaptabilité,
- Empathie et pédagogie.

LIEU DE TRAVAIL : Nîmes
PIECES A FOURNIR : Curriculum vitae, Lettre de motivation
Salaire selon convention CCNT 66 - 37H00 HEBDOMADAIRE + RTT

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon Convention