Moniteur d'Atelier (h/f)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Notre client, une structure à taille familiale, se distingue en tant qu'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) où l'on cultive une atmosphère chaleureuse et conviviale. Au coeur de cette organisation, l'équipe se caractérise par son dynamisme et sa motivation profonde envers la mission qui les anime.

Cette atmosphère accueillante et cette cohésion d'équipe ne font pas seulement partie de la culture de l'ESAT, elles sont la force motrice qui alimente chaque initiative. Notre client, au sein de cette structure inspirante, cherche à renforcer ces valeurs et à offrir des opportunités d'épanouissement continu tant pour son équipe que pour les bénéficiaires de ses services.

À propos de la mission

Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront les suivantes :
- Encadrement Bienveillant : Guider de manière attentionnée les travailleurs au sein de l'atelier, en mettant l'accent sur le respect et le soutien mutuel.

- Développement des Compétences Professionnelles : Faciliter l'apprentissage et le perfectionnement des compétences professionnelles adaptées aux besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.

- Sécurité et Accessibilité : Assurer un environnement sécurisé et accessible, en adaptant les outils et les méthodes pour répondre aux besoins individuels des travailleurs.

- Encouragement de l'Autonomie : Favoriser l'autonomie des travailleurs en les encourageant à prendre des initiatives et à participer activement aux tâches de l'atelier.

- Création d'un Environnement Positif : Cultiver une atmosphère positive et inclusive, propice au bien-être et à l'épanouissement des travailleurs.

- Adaptabilité Pédagogique et Communication : Adapter les méthodes d'enseignement et de communication pour répondre aux besoins spécifiques de chaque travailleur en favorisant une approche personnalisée.

- Gestion des Ressources et des Plannings : Organiser efficacement les ressources matérielles et humaines, en tenant compte des capacités et des besoins des travailleurs.

- Évaluation Collaborative : Mettre en place des évaluations régulières en collaboration avec les travailleurs et les équipes pluridisciplinaires pour ajuster les programmes en fonction des progrès réalisés.

- Projets Collectifs Valorisation : Encourager la participation à des projets collectifs et organiser des événements valorisant le travail des travailleurs au sein de la communauté.

- Sensibilisation et Formation Continue : Sensibiliser le personnel et les travailleurs aux bonnes pratiques, tout en cherchant constamment des opportunités de formation continue pour rester à jour dans le domaine.

Avantages :
- 6 jours de Congés Trimestriels + Primes mensuels + repas pris en charge deux fois par semaines + self entreprise
- Tous tes services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Profil recherché
Connaissance du public handicapé et de la déficience mentale
Titulaire du CAFETS ou autre diplôme de niveau IV du secteur médico-social

Très pédagogue, patient(e), passionné(e), avec une expérience dans le handicap ou auprès d'un public vulnérable.

- Expérience : Au moins 6 mois


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Rémunération Horaire de 12.2 Euros à 20 Euros sur 12 mois