Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention (H/F)

Acass, Agence de recrutement, recherche pour son client un Mécanicien engin de levage en Atelier H/F, dans le cadre d'un CDI.

Poste basé à Etoile sur Rhône (26) près de Valence.

Au sein d'une société spécialisée dans la carrosserie de véhicules industriels et dans l'installation de matériels de levage.

Vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser l'entretien des matériels de levage (tels que des grues auxiliaires de manutention, des bras hydrauliques de levage, des poly bennes montés sur véhicules industriels et poids-lourds...)
Effectuer la recherche de panne et le diagnostic de la panne électrique, hydraulique ou mécanique
Procéder à la réparation des matériels de levage : démontage des blocs, réparation, changement de composants ( capteurs, vérins, pompes, distributeurs hydraulique..)
Opérer les test et réglages finaux avant la remise au client

Profil recherché :
De Bac pro Maintenance des matériels, option travaux publics et manutention à BTS Maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience en maintenance d'engins TP, manutention, agricole ou poids lourd
Vous avez des connaissances d'ordre électrique, hydraulique et/ou mécanique
Vous êtes curieux, autonome et vous avez l'esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous !

Salaire & Avantages: 1800? à 2400? brut mensuel / 13ème mois / Poste en 39h00 du lundi au vendredi

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Pneumatique - Souhaité
• Circuits hydrauliques - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2400 Euros sur 12 mois