Mécanicien(ne) Poids Lourds (H/F)

Profil :
Expérience en mécanique PL obligatoire.

Missions :
o Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les véhicules (porteur, tracteur routier et remorque, véhicule utilitaire léger) à partir d'un ordre de réparation :diagnostic, recherche de panne, réparation mécanique/électrique/pneumatique/hydraulique, entretien courant (pneu, révision, freinage, vidange, embrayage, suspension, éclairage.), carrosserie de base.
o Travailler dans le respect des directives données par le responsable, des règles d'hygiène et de sécurité.
o Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité de tous les équipements.
o Assumer la responsabilité de la caisse à outil mis à disposition, ranger et assurer la propreté du poste de travail et plus globalement, respecter le matériel de l'entreprise.
o Respecter la hiérarchie, les collègues, les clients.
o Le port des EPI est obligatoire.
o Assurer le bon suivi administratif : relevé d'heures hebdomadaire, compte-rendu du travail effectué sur les fiches prévues à cet effet.
o Transmission des informations sur les dysfonctionnements possibles du matériel.

Conditions de prise de poste :
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon profil et expérience.

Programmation :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité
• Connaissances de base en soudure - Exigé
• Connaissances base en électricité et électronique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois