Mécanicien / Mécanicienne automobile confirmé(e) (H/F)

La société ABCIS & CARTEN AUVERGNE by autosphère, groupement de concessionnaires automobiles de la marque PEUGOT - CITROEN - OPEL - DS appartiennent au groupe européen Emil Frey qui est reconnu comme le leader du marché de la distribution automobile en France.
ABCIS Auvergne compte à ce jour près de 250 collaborateurs passionnés répartis sur 5 sites en Auvergne : Clermont-Ferrand, Riom, Vichy et Montluçon et Aubière.
CARTEN Auvergne compte à ce jour près de 110 collaborateurs passionnés répartis sur 3 concessions en Auvergne : Citroën - Opel - DS.
Nous travaillons chaque jour à la culture de l'excellence et de notre performance, et plaçons nos collaborateurs au c?ur de la réussite de l'entreprise.

Vous avez envie d'un VRAI défi et de réelles perspectives d'évolutions ?
Nous vous attendons pour réaliser ensemble, les succès de demain !

Emil Frey France vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.
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Nous recherchons pour notre concession PEUGEOT CLERMONT-FERRAND (63)
1 MECANICIEN(E) CONFIRMÉ(E) H/F.

Le poste est à pourvoir dès à présent en CDI, 35h.
Fixe + prime mensuelle
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Vos principales missions seront les suivantes :

A. Activités techniques :
- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules intégrant éventuellement des interventions réglementées :
o Réaliser l'entretien courant et périodique des véhicules,
o Diagnostiquer, déposer/poser, contrôler et faire le réglage d'ensembles mécaniques.
- Réaliser les interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité portant sur :
o Le contrôle / réglage des moteurs thermiques,
o Les éléments de liaison au sol.
- Poser des accessoires sur les véhicules.

B. Organisation de l'intervention :
B.1 - Organisation de la maintenance
- Utiliser de la documentation technique,
- Agencer et entretenir le poste de travail / d'outillage,
- Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

B.2 - Gestion de la maintenance
- Etablir tout documents d'atelier utile,
- Être le/la conseiller(ère) technique d'utilisation auprès de la clientèle.

C. Particularités véhicules industriels et motocycles :
Véhicules utilitaires et industriels
- Réaliser la maintenance et la réfection d'organes / d'équipements

Secteur motocycles
- Assembler, régler, contrôler et essayer les motocycles neufs visant la préparation à la route,
- Procéder à la réfection des véhicules d'occasion / réaliser des essais,
- Contrôler la partie cycles,
- Souder et assembler des éléments.

D. Autres activités possibles :
- Réaliser l'intervention d'un premier niveau de complexité portant sur les systèmes électriques, électrotechniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques assurant la conduite, le confort et la sécurité des véhicules,
- Réaliser des essais,
- Dépanner et remorquer, ponctuellement, de véhicules (selon le cas : VL ou VUI)
Cas du VUI
- Réaliser la pose d'équipements spécifiques (hayon, groupes hydrauliques .),
- Réaliser ponctuellement des aménagements spécifiques (incluant les techniques de soudage et d'assemblage).
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Titulaire d'un CAP ou d'un Bac Professionnel maintenance des véhicules ou un titre à finalité professionnelle mécanicien.

Type d'emploi : CDI, Temps plein, travail en journée
Rémunération : A négocier selon le profil

Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez envie de vous investir durablement, vous êtes précis(e), agile manuellement, minutieux(se) et vous avez le souci du travail bien fait.
Rejoignez-nous, et participez activement à la transformation du monde automobile au sein d'un groupe agile et novateur, toujours en mouvement !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
• Intervention de service rapide - Exigé
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Exigé
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1893 Euros sur 12 mois